落实主体责任工作总结11篇落实主体责任工作总结 落实公司安全生产主体责任专项行动工作总结 落实公司安全生产主体责任专项行动工作总结 落实公司安全生产主体责任专项行动工作总结为仔下面是小编为大家整理的落实主体责任工作总结11篇,供大家参考。
篇一：落实主体责任工作总结
落实公司安全生产主体责任专项行动工作总结落实公司安全生产主体责任专项行动工作总结
落实公司安全生产主体责任专项行动工作总结为仔细落实公司安全生产主体责任，不停提高安全管理水平，保证交通行业安全生产局势连续稳固，依据市安委会、省厅的部署要求，依据拟订的专项行动方案，实时安排部署，确立工作目标，明确责任，推动公司安全生产主体责任落实“一一定五到位”，保证了专项行动的有序展开，并获得实效。现就活动工作展开状况总结以下：一、拟订方案，安排部署为确实增强专项行动的组织领导工作，我局建立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各条线分管领导为成员的领导小组，办公室设在局安监处，负责专项行动工作的组织协调工作。制定了《xx局落实公司安全生产主体责任专项行动工作方案》，召开了全系统专题部署会，对专项行动工作进行了周祥部署，一致组织推动生产经营单位（以下简称公司）自觉落实应该恪守的安全生产法律法例、应该具备的基本安全生产条件、应该执行的安全生产法定职责、应该切合的国家标准和行业标准、应该肩负的法律责任，促使公司安全生产工作走上法治化、规范化、制度化轨道，有效预防和减少生产安全事故，为实现全市交通安全生产局势根本好转打下坚固基础。2017年，我局分别制定了《xx局对于创立落实安全生产主体责
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落实公司安全生产主体责任专项行动工作总结
任专项行动示范公司工作的通知》和《xx局对于进一步推动落实公司安全生产主体责任专项行动的实行建议》，进一步指导行业内交通运输公司落实好公司安全生产主体责任。2018年，我局在xx召开了全系统落实公司安全生产主体责任现场推动会，敦促公司环绕“一一定五到位”增强安全管理，进一步推动了公司落实安全生产主体责任。二、踊跃动员，创造气氛比较“一年全面启动，二年增强落实，三年稳固提高”的总要求，自2016年9月份专项行动实行以来，踊跃展开“四个一”宣教活动，即：展开一次安全生产承诺活动、一次全员安全培训教育活动、一次事故警告和应急操练活动、一次比较检查活动。同时经过其余多种形式，宽泛宣传，全面发动，经过新闻媒体网络合时报导专项行动展开状况，建立正反双方面典型，对典型事例进行曝光，鼎力创造有益于公司安全生产主体责任落实的浓重气氛。三、自查自纠，行业监察各级交通运输主管部门踊跃敦促辖区内交通运输公司达成自检自查，做到“一公司一清单”，要求每家公司列出隐患（问题）清单和整顿举措清单，并坚持立行立改。依据方案的时序进度，以交通建筑施工、交通运输公司为要点，敦促全部公司推动公司安全生产主体责任“一一定五到位”的真实落实，一是对公司主要负责人履职状况、安全管理人员履职状况、安全生产教育培训状况、生产花费提取状况、“三同时”执行状况、安全生产隐患排查治理、从业人员安全生产教育培训等状况进行了比较检查。二是依据落实公司主体责任年三年规划要求，明确了各岗位工作职责和安全生
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落实公司安全生产主体责任专项行动工作总结
产操作规程、安全生产防备与治理等。三是公司负责人、分管负责人、各岗位管理人员签署了安全生产承诺书。四是对查出的问题，实时进行整顿，有效推动公司安全生产主体责任的落实，确实提高安全生产管理水平。据统计，全市道路、水道运输公司共填报“公司安全生产基本状况登记表”515份，签署“公司落实安全生产主体责任承诺书”515份。专项行动时期，搞好工作联合，做到平时看管常态化，连续展开“打非治违”专项行动，一直保持高压态势，严防各种事故发生。把专项执法检查与公司安全标准化建设联合起来，全面提高公司安全生产管理水平。四、示范创立、以点带面为充足发挥典型示范作用，2017年，我局仔细剖析道路客运、危货运输公司落实安全生产主体责任专项行动展开状况，明确了xx公司有限公司（道路客运）和xx运输有限公司（道路危货运输、水道液货危险品运输）作为市直道路水道运输行业落实安全生产主体责任专项行动示范公司。我局仔细做好示范公司的监察指导工作，实时总结示范公司的经验做法，以点带面，推动全市运输公司安全生产主体责任的落实。五、存在问题一是安全生产责任制度和操作规程不相符合，个别制度与现实管理不相适应。二是安全生产隐患排查，不够实时完全。三是安全生产花费按标准提取，但安全投入还应有所加大。四是从业人员教育培训成效不好，致使部分从业人员安全责随意识不强，违规现象时有发生。五是应急方案更新不实时，操练流于形式，不可以有效针对突发状况，作出反响。六、下一步工作安排
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落实公司安全生产主体责任专项行动工作总结
1、连续深入交通运输公司安全生产主体责任落实。敦促运输公司比较“一一定五到位”落真相况梳理排查出的问题清单，逐个拟订整顿举措和方案，逐项限时整顿到位。敦促各运输公司实时订正完美各项安全生产规章制度和操作规程，完美安全生产责任制和内部安全管理制度，健全安全管理机构，落实安全管理经费，加大安全投入，加大对从业人员安全教育培训和查核赏罚力度，保证安全管理各项制度和举措落到实处。2、严格检查查核公司安全生产主体责任落真相况。依据三年行动方案的进度安排，对专项行动展开状况组织专项监察，凡举措不得力、落实不到位、隐患排查治理不完全的，通告责备，限时整顿，果断防备和战胜时紧时松、有头无尾等现象。3、加大安全执法和安全惩戒力度。把展开落实公司安全生产主体责任专项行动与运输公司安全生产标准化建设、安全生产信誉管理、道路运输行业安全风险分级管控和隐患排查治理两重预防体制建设等工作有机联合起来，加大安全执法和安全惩戒力度，敦促公司主体责任落实由“要我落实”向“我要落实”转变，健全完美公司安全生产长效体制，连续增强安全生产工作，有效防备生产安全事故，保证交通运输安全生产的连续稳固。
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篇二：落实主体责任工作总结
有关落实企业安全生产主体责任整治工作总结关于落实企业安全生产主体责任整治工作总结为深入学习贯彻落实关于安全生产的重要讲话和重要指示批示精神，按照省、市关于落实企业安全生产主体责任整治工作的统一部署及区安委办公室《区安委办关于落实企业安全生产主体责任整治工作的通知》文件要求。根据自身实际情况，积极开展落实企业安全生产主体责任整治工作，现将开展情况总结如下：
一、完善整治工作领导小组体系，明确安全生产管理目标成立安全生产月专项管理小组组长：
副组长：成员：二、安全目标完成情况至今，项目尚未发生重伤以上工伤事故，其他各类生产安全事故为零。各班组及员工安全教育培训合格率100%，项目安全生产形势健康稳定，各项安全管理规章制度健全，各类防范措施到位，履行和落实情况良好。三、整治工作开展情况1.安全组织管理项目部与各部室及作业班组层层签订了2022年度《安全质量责任书》、《安全质量承诺书》，明确了各级、各岗位安全质量的责任和义务，并每月对各岗位、各班组进行考核奖惩。
2、落实“八个一次”。项目部严格按照管理制度要求，每月由项目主要领导带队开展月度检查、安全总监带队开展周检查安全生产工作。每周、每月开展一次安全生产专题会议，对当周、月安全形势进行分析^p整治;为提高项目安全生产应急处置能力，项目结合实际编制应急演练计划，积极开展应急演练活动。3.项目安全管理人员配备及持证上岗情况配备安全总监1人，安质部长1人，专职安全管理人员共5人，作业班组配备兼职安全员1人，群安员共3人，青年监督岗共6人，形成安全生产监控网络。4.专项施工方案五分部在施工组织设计中制定了相应的安全技术措施，根据施工进度编制了施工方案，并在过程中有效执行。目前暂无危险性较大的分部分项工程。5.安全教育培训我部严格执行培训管理制度，积极做好管理人员及作业人员岗前安全教育培训工作，严格落实先培训、后进场，培训不合格严禁进场原则;并积极借助安全体验馆进行智能化安全教育培训。6.开展安全生产宣传活动为加大安全生产宣传力度，我部以每日开展班前讲话、建立QQ群、现场张贴挂设海报、宣传展板等方式，渲染活动效果。
7.开展典型安全事故警示教育活动组织管理人员、作业人员观看安全警示教育视频，通过观看警示教育视频，普及应急管理和安全生产知识，提高了员工应急安全管理意识和事故防范能力，推动了安全生产。
8.重点时段风险管控节前检查，5月1前，由经理带队对施工现场进行安全大检查。经检查，项目的施工现场的机械设备、现场防护等均按照业主及规范要求落实;环境保护工作按照政府“6个100%”要求落实。
四、总结通过本次落实企业安全生产主体责任整治工作，我部对照自身认真开展查漏补缺，取得了一定成效，下一步，我部将持续开展本项活动，夯实安全基础，全面提升项目安全生产管理水平，确保安全质量管理再上新台阶。
落实企业安全生产主体责任专项行动工作总结为认真落实企业安全生产主体责任，不断提高安全管理水平，确保交通行业安全生产形势持续稳定，按照市安委会、省厅的部署要求，根据制定的专项行动方案，及时安排部署，确定工作目标，明确责任，推进企业安全生产主体责任落实“一必须五到位”，确保了专项行动的有序开展，并取得实效。现就活动工作开展情况总结如下：
一、制定方案，安排部署为切实加强专项行动的组织领导工作，我局成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，
各条线分管领导为成员的领导小组，办公室设在局安监处，负责专项行动工作的组织协调工作。制订了《__局落实企业安全生产主体责任专项行动工作方案》，召开了全系统专题部署会，对专项行动工作进行了周密部署，统一组织推动生产经营单位（以下简称企业）自觉落实应当遵守的安全生产法律法规、应当具备的基本安全生产条件、应当履行的安全生产法定职责、应当符合的国家标准和行业标准、应当承担的法律责任，促进企业安全生产工作走上法治化、规范化、制度化轨道，有效预防和减少生产安全事故，为实现全市交通安全生产形势根本好转打下坚实基础。201_年，我局分别制订了《__局关于创建落实安全生产主体责任专项行动示范企业工作的通知》和《__局关于进一步推进落实企业安全生产主体责任专项行动的实施意见》，进一步指导行业内交通运输企业落实好企业安全生产主体责任。201_年，我局在__召开了全系统落实企业安全生产主体责任现场推进会，督促企业围绕“一必须五到位”加强安全管理，进一步推动了企业落实安全生产主体责任。
二、积极动员，营造氛围对照“一年全面启动，二年强化落实，三年巩固提升”的总要求，自201_年9月份专项行动实施以来，积极开展“四个一”宣教活动，即：开展一次安全生产承诺活动、一次全员安全培训教育活动、一次事故警示
和应急演练活动、一次对照检查活动。同时通过其他多种形式，广泛宣传，全面发动，通过新闻媒体网络适时报道专项行动开展情况，树立正反两方面典型，对典型案例进行曝光，大力营造有利于企业安全生产主体责任落实的浓厚氛围。
三、自查自纠，行业督查各级交通运输主管部门积极督促辖区内交通运输企业完成自检自查，做到“一企业一清单”，要求每家企业列出隐患（问题）清单和整改措施清单，并坚持立行立改。按照方案的时序进度，以交通建筑施工、交通运输企业为重点，督促所有企业推进企业安全生产主体责任“一必须五到位”的真正落实，一是对企业主要负责人履职情况、安全管理人员履职情况、安全生产教育培训情况、生产费用提取情况、“三同时”执行情况、安全生产隐患排查治理、从业人员安全生产教育培训等情况进行了对照检查。
二是按照落实企业主体责任年三年规划要求，明确了各岗位工作职责和安全生产操作规程、安全生产防范与治理等。
三是企业负责人、分管负责人、各岗位管理人员签订了安全生产承诺书。
篇三：落实主体责任工作总结
落实企业安全生产主体责任活动总结落实企业安全生产主体责任活动总结范文
为认真落实企业安全生产主体责任，不断提高安全管理水平，确保安全生产形势持续稳定，我公司根据公司制定的“落实安全生产责任主体年活动”方案，及时安排部署，确定工作目标，明确责任，确保了“落实安全生产责任主体年活动”有序开展，并取得实效。现就“落实安全生产责任主体年活动”工作开展情况总结如下：
一、积极动员，制定方案，安排部署二、进行安全生产自查自纠，提高安全管理水平认真组织人员：一是对企业主要负责人履职情况、安全管理人员履职情况、安全生产教育培训情况、生产费用提取情况、“三同时”执行情况、安全生产隐患排查治理、从业人员安全生产教育培训等情况进行了对照检查。二是按照上级落实企业主体责任年活动方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一条安全宣传横幅、一个工作卡、一个七项禁令牌、危险源辨识牌、安全运行牌），明确了各岗位工作职责和安全生产操作规程、安全生产防范与治理等。三是企业负责人、分管安全生产副经理、各岗位管理人员签订了安全生产承诺书。四是对查出的问题，及时进行整改，有效推进我公司安全生产主体责任的落实，切实提高安全生产管理水平。通过安全生产自查自纠，明确了企业主要负责人及安全管理人员的相关职责，从而提高了全体从业人员的安全意识和企业安全管理水平，为企业安全生产标准化达标创建工作奠定了坚实基础。
三、存在问题及整改措施存在问题
一是安全生产责任制度和操作规程健全，但个别制度与现实管理不相适应（如安全生产事故调查管理制度）。
二是安全生产隐患排查到位，但对检查发现的隐患解决的不够及时彻底。
三是安全生产费用按标准提取，但安全投入还应有所加大。
四是从业人员教育培训按照规定要求进行，但培训效果不佳，导致驾驶员安全责任意识不强，违规现象时有发生。
四、整改措施
为切实落实企业主体责任，打牢本质安全基础：
一是结合当前安全生产形势，进一步完善修订相关安全生产制度及岗位操作规程，以适应当前及今后安全管理。
二是强化安全生产检查，对查出的隐患及时彻底的进行整改，有效遏制一切事故根源。
三是加大安全生产费用提取和使用力度，为隐患排查治理提供保障。
四是加大从业人员安全教育培训力度，切实提高安全责任意识，有效遏制违章违规现象发生。
总之，通过近一年的工作开展，虽取得了较好成绩，但离上级及行业部门要求要有很大差距。为此，我们要以企业安全生产标准化达标创建和落实企业主体责任年活动为契机，在今后的安全生产工作中，强化管理，狠抓落实，努力建立领导负责、分级管理、层层把关、自我约束、共同监督、持续改进的长效安全生产机制，全面提升安全生产管理水平，促进企业安全、和-谐、健康、稳步向前发展，为促进全县交通运输安全生产形势持续稳定作出积极的贡献。
为认真落实企业安全生产主体责任，不断提高安全管理水平，确保交通行业安全生产形势持续稳定，按照市安委会、省厅的部署要
求，根据制定的专项行动方案，及时安排部署，确定工作目标，明确责任，推进企业安全生产主体责任落实“一必须五到位”，确保了专项行动的有序开展，并取得实效。现就活动工作开展情况总结如下：
一、制定方案，安排部署
为切实加强专项行动的组织领导工作，我局成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各条线分管领导为成员的领导小组，办公室设在局安监处，负责专项行动工作的组织协调工作。制订了《XX局落实企业安全生产主体责任专项行动工作方案》，召开了全系统专题部署会，对专项行动工作进行了周密部署，统一组织推动生产经营单位（以下简称企业）自觉落实应当遵守的安全生产法律法规、应当具备的基本安全生产条件、应当履行的安全生产法定职责、应当符合的国家标准和行业标准、应当承担的法律责任，促进企业安全生产工作走上法治化、规范化、制度化轨道，有效预防和减少生产安全事故，为实现全市交通安全生产形势根本好转打下坚实基础。20**年，我局分别制订了《XX局关于创建落实安全生产主体责任专项行动示范企业工作的通知》和《XX局关于进一步推进落实企业安全生产主体责任专项行动的实施意见》，进一步指导行业内交通运输企业落实好企业安全生产主体责任。20**年，我局在XX召开了全系统落实企业安全生产主体责任现场推进会，督促企业围绕“一必须五到位”加强安全管理，进一步推动了企业落实安全生产主体责任。
二、积极动员，营造氛围
对照“一年全面启动，二年强化落实，三年巩固提升”的总要求，自20**年9月份专项行动实施以来，积极开展“四个一”宣教活动，即：开展一次安全生产承诺活动、一次全员安全培训教育活动、一次事故警示和应急演练活动、一次对照检查活动。同时通过其他多种形式，广泛宣传，全面发动，通过新闻媒体网络适时报道专项行动开展情况，树立正反两方面典型，对典型案例进行曝光，大力营造有利于企业安全生产主体责任落实的浓厚氛围。
三、自查自纠，行业督查
各级交通运输主管部门积极督促辖区内交通运输企业完成自检自查，做到“一企业一清单”，要求每家企业列出隐患（问题）清单和整改措施清单，并坚持立行立改。按照方案的时序进度，以交通建筑施工、交通运输企业为重点，督促所有企业推进企业安全生产主体责任“一必须五到位”的`真正落实：
一是对企业主要负责人履职情况、安全管理人员履职情况、安全生产教育培训情况、生产费用提取情况、“三同时”执行情况、安全生产隐患排查治理、从业人员安全生产教育培训等情况进行了对照检查。
二是按照落实企业主体责任年三年规划要求，明确了各岗位工作职责和安全生产操作规程、安全生产防范与治理等。
三是企业负责人、分管负责人、各岗位管理人员签订了安全生产承诺书。
四是对查出的问题，及时进行整改，有效推进企业安全生产主体责任的落实，切实提高安全生产管理水平。据统计，全市道路、水路运输企业共填报“企业安全生产基本情况登记表”515份，签订“企业落实安全生产主体责任承诺书”515份。
专项行动期间，搞好工作结合，做到日常监管常态化，持续开展“打非治违”专项行动，始终保持高压态势，严防各类事故发生。把专项执法检查与企业安全标准化建设结合起来，全面提高企业安全生产管理水平。
篇四：落实主体责任工作总结
本文来源：网络收集与整理|word可编辑落实质量安全主体责任工作总结
落实质量安全主体责任工作总结落实质量安全主体责任工作总结根据省局文件和市局“质量主体责任年”活动以及《滨州市质监局落实企业产品质量安全主体责任工作方案》的要求，高新区质监分局筹备办本着“抓质量、保安全、促发展”的目标，转变工作思路，精心组织，认真部署，扎实开展工作。围绕宣传培训、落实强制性产品认证、特种设备及食品安全、专项执法打假、区域整治等方面开展工作，突出落实企业产品质量安全主体责任。一、大力开展各类食品的专项检查和食品企业预约检查。一是根据国家局和省市局的安排部署，我办积极开展了桶装饮用水生产企业、小麦粉生产企业和馒头类产品生产企业的监督检查，做到横到头竖到底的拉网式检查，主要检查企业是否存在无证生产行为，重点检查企业饮用水水桶来源，企业过程控制、出厂检验把关、食品添加剂的使用等，同时加大力度对辖区进行多次巡查，寻找无证生产和未掌握的生产企业，尽最大努力确保产品质量合格。二是对辖区内四家食品生产企业开展了预约检查，根据企业提交的自查报告，特邀市局食品科专家对企业的进出货台帐、原辅料台帐、加工车间等进行了检查，对面粉生产企业进行了仔细检查，确保生产过程中不使用食品添加剂，督促生产企业落实主体责任，尽最大努力确保食品生产安全。二、加强对企业落实质量安全主体责任各项制度的执法检查。一是围绕推动企业落实质量安全主体责任，配合市质检所和纤检所做好抽样监督工作，突出以产品质量安全为重点的监督抽查，建立健全产品质量监督体系；对重点产品、重点区域加大抽查频次和力度，进一步加大对不合格产品生产企业的后
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处理力度，对区域性、行业性质量问题及时组织治理整顿，监督企业落实主体责任。二是加大强制性产品认证执法监管力度，对企业无证生产行为依法查处，对监督抽查不合格的生产企业依法进行处理，促进产品质量提高。三是开展专项执法打假。深入开展重点产品、重点行业、重点领域制售假冒伪劣商品等违法行为的执法行动，开展家电下乡质量行、建筑工程材料专项检查等活动，依法打击制假售假的违法行为。四是落实特种设备质量安全主体责任。结合辖区内特种设备使用情况，认真开展工业压力管道、电梯维保和气瓶充装等重点领域的专项整治，加强对企业人员的教育培训，严格督促特种设备使用单位扎实落实好特种设备安全主体责任，规范特种设备使用安全管理行为，保障特种设备安全运行。
三、组织开展宣传培训。深入贯彻落实《食品安全法》及其实施条例和《食品生产企业落实主体责任监督检查规定》（国家质检总局202*年119号公告），全面落实质量安全主体责任，保障生产加工环节的食品质量安全。根据省局《关于实行食品生产企业法人履责报告制度的意见》加大对食品企业的培训力度，组织高新区全部食品生产加工企业召开食品生产企业预约检查及法人履责报告动员会，督促企业落实主体责任，对企业相关负责人进行了《食品安全法》等法律法规的讲解和强化，对生产企业的质量安全提出了要求。
高新区质监分局筹备办二一一年六月二十一日扩展阅读：落实质量安全主体责任自查报告丹阳市练湖乳品有限公司落实质量安全主体责任的自查报告
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丹阳市质量技术监督局：根据国家质检总局对“食品生产加工企业落实质量安全主体责任情况”相关规定要求，企业需定期对落实质量安全主体责任进行自查，我公司在丹阳市质量技术监督局食品科监督指导下；202*年1月至9月，每月对于公司质量安全主体责任落实情况进行一次全面的自查。由生产技术副总负责检查，办公室人员协助检查，公司各相关部门负责人配合。现将此次自查情况报告如下：一、检查内容：1检查项目：“食品生产加工企业落实质量安全主体责任情况自查表”所覆盖的与公司相关的各项内容；2.涉及部门：办公室、采购部、生技部（含车间）、质管部、销售部；2.检查方式：现场查看、资料（记录台账等）审核、相关问询；3.检查重点：人员培训情况；质量安全管理制度是否全面；制度是否落实；原辅料（含食品添加剂）采购是否查验；生产过程控制是否有效；产品出厂检验是否合规、监控是否有力；不合格品处置。二、检查情况：1.企业资质变化情况。企业资质证件符合要求，均在有效期内，生产产品与食品生产许可证相符。2.采购进货查验落实情况。
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所采购的各原辅材料（包括食品添加剂）均能索证、索票，并有该批次原辅料的质量合格证明文件，实际使用的食品原料、食品添加剂等均符合国家相关标准规定要求。
3.管理制度文件。管理制度文件基本覆盖产品质量安全管理方面的相关制度，包括建立了质量安全岗位责任制和质量安全奖惩细则。4.食品出厂检验落实情况。公司拥有符合检验需求、经过岗位培训的检验人员，均持证上岗，并具备产品自检项目所需的检验设备，并定期对快速检验仪器进行比对验证；每批次产品有出厂检验报告，检验项目符合产品标准要求；产品均留样保存。5.不合格品管理情况。对于原辅料（包括食品添加剂）采购、生产过程出现的不合格品按要求作退货或报废处理。6.食品标识标注符合情况。各产品标识符合GB7718所规定要求，自查表上所规定该标识的项目产品包装上均具有。7.食品销售台账记录情况。销售部按照“产品销售台账”发货，“产品销售台账”有产品名称、数量、生产日期（批号）、购货者名称、销售日期、地点，并另有经销商联系方式。8.标准执行情况。公司各产品均采用相应现行的国家标准。9.不安全食品召回记录情况。
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公司定期对部分产品进行了不合格品召回演练。10.从业人员。公司直接接触食品的从业人员均有健康证明，检验人员有检验员证；公司定期对从业人员的食品质量安全知识进行了相关培训，并有培训记录。11.接受委托加工情况。公司未进行委托加工。12.对消费者投诉登记及处理情况。营销部对消费者投诉进行了登记，并对投诉事宜及时进行处理。13.收集风险监测及评估信息的记录。公司积极收集与企业有关的风险及评估信息，通过网络和上级咨询方式收集；自觉接受上级监测机构对公司产品的风险监测。14企业处置食品安全事故的情况。公司制定了“乳品质量安全突发事件应急预案”，成立了处置应急领导小组；检查期间内未现食品安全事故，进行了一次“学生饮用奶应急处置演练”（202*年4月20日）。三、自查结论：通过定期对相关部门的检查，也发现一些一般不合格项，并督促其立即进行了整改，整改符合要求，未发现严重不合格情况。经过多次自查，公司质量安全管理符合落实质量安全主体责任要求，通过自查提高了全体员工的质量安全意识，防范了质量安全隐患；并在此基础上，公司建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产安全优质产品打下了坚实的基础。202*年10月8日丹阳市练湖乳品有限公司落实质量安全主体责任的
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自查报告202*年10月8日友情提示：本文中关于《落实质量安全主体责任工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，落实质量安全主体责任工作总结：该篇文章建议您自主创作。
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篇五：落实主体责任工作总结
2021年从严治党主体责任清单2021年落实全面从严治党主体责任工作总结一、全面从严治党主体责任落实情况（一）层级传导压力，靠实主体责任。具体做到了“四个第一”：一是中心党总支始终把全面从严治党摆在全中心工作的第一位置，做到逢会必讲从严治党、落实必抓从严治党、考核必看从严治党，确保了重大项目、攻坚项目、土地储备计划规划等重点工作有序推进。二是把抓书记、书记抓作为从严治党的第一切入点，总支书记负总责，逢会必讲廉政问题、作风问题。各总支委员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双责”。专题召开中心干部职工警示教育大会6次，组织全体干部职工集中学习40次。三是把靠实责任作为落实主体责任的第一环节，制定《全面从严治党重点工作责任分解表》，与各科室签订目标责任书，明确了责任人和责任期限，切实靠实责任，设定考核分值，层层任务分解，压力传导，形成了横向到边、纵向到底的从严治党责任体系。四是把解决突出问题作为第一导向，中心党总支每月至少研究一次从严治党工作，集中解决工作中存在的具体困难。（二）强化思想教育，把牢政治方向。坚持从讲政治、讲大局的高度，始终把思想建党作为从严治党的基础，制定了《政治理论学习安排表》，为每名干部征订了《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》、《新时代面对面》、《谈治国理政第二卷》、《党的十九大报告学习辅导百问》、《新时代中国特色社会思想三十讲》等学习书目，组织集中学习40次，领导干部讲党课4次，交流研讨4次，撰写心得体会34篇。深入学习贯彻新时代中国特色社会思想，努力把党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神学懂、弄通、做实，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治，筑牢信仰之基、补
足精神之钙、把稳思想之舵，始终在思想上行动上与中央、省市保持高度一致。对中央、省市关于精准扶贫、生态环境保护、安全生产等重大决策部署，我们都在第一时间召开专题会议学习贯彻，中心全体党员干部“四个意识”不断增强。以贯彻落实市局党组开展《机关党建质量提升年工程实施意见》为重点，进一步把各项任务具体到领导、细化到项目、分解到科室，着力以学习指导工作、引领发展。坚持每周二集中学习制度，每逢节假日，召开全中心干部职工廉政警示教育大会，充分发挥微信、网络宣传平台，抓好工作8小时内外时机，宣传引导，弘扬主旋律，传播正能量，在细微之中保障廉政建设工作扎实到位。
（三）严肃党内政治生活，不断加强团结协作。在中心党总支牢固树立“党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内生活严起”的思想意识，把严肃党内政治生活、净化党内政治生态作为中心全面从严治党的重要任务来抓。
一是坚决维护党中央权威。自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到了党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，落实市委市政府重大决策不折不扣，坚决肃清、、金晋哲等人流毒影响，重大事项和重要情况及时向市局请示报告。
二是进一步严明党的政治纪律。始终把纪律挺在前面，多次学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党的政治纪律，组织观看《让贪腐无处藏身》警示教育片，用身边案例教育身边的人，在重要节点前、主要会议上反复要求全体干部必须遵守党的政治纪律和政治规矩；在中心工作平台原文连续发布《中国共产党纪律处分条例》，做到天天学随时学。自觉维护班子团结，没有出现拉帮结派、各立山头等不良现象。
三是坚持民主集中制原则。进一步加强民主集中制的再学习、再教育，坚决反对独断专行、软弱涣散。坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合，凡属土地收储、重大项目安排、大额资金支出、专项债使用等重大事项均进行集体决策，从不搞“一言堂”或个人说了算，全年召开主任办公会17次，议定事项70项，保证了决策的科学性，体现了决策的民主性。
四是强化对干部监督管理。严格教育、严格管理、严格监督干部，健全干部经常性提醒教育机制，认真落实对干部提醒、函询和诫勉工作制度，广泛开展经常
性谈心谈话。截至目前，共开展工作约谈107人次，对新招聘的1名干部、调整岗位的3名干部和新提拔的2名领导干部进行了任前廉政谈话，对4名科室负责人进行了多次约谈，促使党员干部把全面从严治党的责任扛在肩上。突出对干部履行“一岗双责”、遵守政治纪律和政治规矩、重大问题请示报告、联系服务群众、家教家风等情况的日常监督，我中心干部没有发现违纪违规现象。
五是严格党的组织生活制度。全面落实“三会一课”制度，领导干部定期以普通党员身份参加党小组的组织生活，领导干部上讲台讲党课4人次。以学习贯彻党的十九大精神作为主线组织召开民主生活会，广泛征求意见建议，找准突出问题，广泛开展谈心谈话，深入沟通思想，认真撰写党性分析^p材料，深刻剖析思想根，严肃开展批评与自我批评，达到了统一思想、达成共识、共同提高、增进团结的目的。六是始终保持联系群众、深入群众。深入开展脱贫攻坚精准帮扶活动，召开各类座谈会6次，专题研究帮扶工作6次，落实帮扶资金1.5万元，与、联合新建青碾村爱心超市，与2家帮扶单位共同筹资实施了村大蒜种植项目。落实“一户一策”精准帮扶计划，走访慰问贫困户82人次，送去价值8000多元的慰问品。及时调整驻村干部，督导推进工作，使扶贫开发决策在一线落实。
（四）突出专项整治，优化干部作风。一是深入开展“作风建设年”活动，本着规定动作不走样，自选动作有创新的原则，周密安排、精心组织，先后7次在相关会议上研究部署推进作风建设年活动。及时成立了领导小组、研究制定了活动方案，建立了《作风建设年工作日志》，通过“班子议、领导点、自己找、主动问、相互帮、群众议”等方式全面梳理影响发展环境和工作效能的问题，召开党总支会议，专题对存在的问题一个个“过筛子”，共查摆问题100条，其中领导班子11条，班子成员14条，其他干部75条，列出问题清单、建立整改台账，督促落实整改，并开展不担当不作为等专项整治，目前已通过123项整改措施全面落实整改，各项工作更趋规范化、高效化，先进做法被市局作风简报报道3条，作风快报报道5条，市效能办通过召开服务对象座谈会听取意见和满意度测评，对我中心效能建设给予充分肯定。二是开展党性锻炼，划定思想红线。为加强党性、党风、党纪和反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，组织党员干部开展各类“我的党日+”活动，4
篇六：落实主体责任工作总结
中药饮片企业落实主体责任工作总结今年“三八节”，公司组织全公司女同志参观潮州凤翔峡半天，呵呵，还有随行两位男同志全程伴游并提供温馨服务。妇女同志们玩得开心，其实为了这节日安排，前前后后相关组织人倒是花了很大精力、心思、时间，还有了专程飙车去现场实地考察的小插曲。应该说，每年的公司员工活动的行政组织工作，确实也挺费心思，既要考虑企业文化建设需要，又要考虑员工需要，力求达到内容丰富形式新颖。
话说这“三八节”的由来具有浓厚的历史纪念意义。国际妇女节是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、它是为纪念在政治和社会领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。在历史上的多年3月8日，都曾有过许多与妇女运动有关的重大历史时间发生。
对联合国而言，国际妇女节定为3月8日。联合国从1975年国际妇女年开始庆祝国际妇女节，确认普通妇女争取平等参与社会的传统。1977年联合国大会通过了一项决议，请每个国家按照自己的历史和民族传统习俗，选择一年中的某一天作为联合国妇女权利与世界和平日。
在我国，1949年12月，中央人民政府政务院规定每年的3月8日为妇女节。中国妇女第一次举行“三八”节纪念活动是在1924年，在中国共产党的领导下，广州劳动妇女举行纪念会和游行。会议由我国妇女运动的先驱何香凝主持，会上提出了“打倒帝国主义”、“保护妇女儿童”的口号。这项活动显示了中国劳动妇女的觉醒和力量。
时至今日，具有历史意义的“三八节”在市场经济条件下也具有了它的时代意义。各行各业，纷纷抓住这个节日，打出女性消费让利活动。比如那天看到的，药店说：女性会员购药有保健品赠送。服装店说：庆妇女节新装折扣。化妆品店说：女性VIP当天购物买一送一。面包店说：女性顾客买面包送等额抵用券。花店说：今天康乃馨比较缺货，但是妇女节可以买二送一。旅行社说：我公司特别推出“三八节”旅游专线，30人以上可以有优惠。于是，许多女性消费者可能会在同一天前往各种有优惠折扣的地方：药店、服装店、化妆品店、花
店、旅行社等各种吃穿住行场所的消费都被带动了。回想下，好像N年前的妇女节，貌似没这么热闹啊。这只是一个小小的缩影，感觉现在很多商家对一些节日的营销推广越来越重视了，而且越来越有特色或者说是差异化的东西越来越多了。
从一个节日在人们生活中的演变，我们或许可以这么说，当人们的生活水平逐步提高、个人可支配收入逐步增加时，人们不仅仅停留在保障基本物质生活的层面上，而是会有一些更高的精神追求的需求产生。这也是市场经济条件下企业需要挖掘的市场需求。当把握住了这个需求后，就根据不同时间地点、用不同形式活动来刺激需求以此拉动消费。我们可以形象地说点到了穴位，而由穴位连接的各条经脉也就相应地做出反应。
再延伸一下，到了公司层面的行政管理来说也是有所启示的。首先，员工活动就像进行市场细分后，针对不同市场需求进行有针对性的活动。比如针对各个节日不同意义和受用对象，制定不同形式内容的活动。其次，员工活动的整个计划、制定、实施，也是依照管理工作中的要求，明确工作目标和工作重点来开展工作的。员工活动，把握一个大前提，是要服务于企业文化。在综合考虑企业文化要求的前提下，兼顾考虑员工需求，根据不同需求类型的员工制定相应地活动。最后，企业员工活动的最终受益将反馈到企业身上。貌似针对员工的活动，看似员工在活动中得到身心放松，从物质和精神上得到一定满足和激励。但实质上，企业的获益也是不少的。比如说获取信息：在活动中，各个部门的员工在轻松自由的氛围中，能有集团公司的核心理念中核心价值观有一条是“实现共赢”。企业平台的决策人照顾关心好员工的利益需求，尽量满足员工的需求，与员工要爱护、珍惜、发展和提升平台是相辅相成的。公司每年用一小部分经费用于组织员工活动，让员工一起分享共赢的蛋糕成果，通过这些活动，让员工真正感受到企业平台正在发展，同时向员工提供反馈。反之，使员工从内心产生对企业的责任感和归属感，以实际工作绩效努力来突破工作目标，齐心协力把蛋糕做得更大。
至此，请期待下一次员工活动的到来！——Great！Comeon！——Let’sgo！
在风和日丽、桃红柳绿、景色秀美的三月阳春，我们女职工迎来了自己的节日——“三八”国际劳动妇女节。在全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴中国梦的新时代，我们女职工要深刻认识到：中国梦是伟大祖国的梦，是中国人民的梦，也是我们每个女职工自己的梦。作为一名负责党建、纪检、组织工作的办公室人员，我要和其他女职工一样，做到团结一致、齐心协力、埋头苦干、攻坚克难、锐意进取，以饱满的工作热情，执着的敬业精神、严谨的工作态度，认真做好每一项工作，完成全部工作任务，促进单位又好又快发展。
爱岗敬业推动单位工作发展，我要勤奋学习，提高工作本领。当前科技进步日新月异、知识经济已见端倪、知识信息竞相涌流，只有勤奋学习，提高工作本领，才能适应时代发展的需要，为了完成本单位分配的任务。我要珍惜大好年华，充分利用一切时间，积极参加单位集体学习，认真开展自学，要认真学习党的十八大精神，认真学习工作业务知识，认真学习社会主义核心价值观，切实提高自己的政治思想觉悟、工作业务技能和个人道德修养，把自己培养成为一名知识型女职工，能够全面做好党建、纪检、组织各项工作，为单位健康、持续、快速发展贡献自己的一切力量。
爱岗敬业推动单位工作发展，我要充分发挥自己的聪明才智，把个人奋斗与祖国事业结合起来，把理想抱负与工作实践结合起来，立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，刻苦勤奋、兢兢业业工作，干出优异工作成绩，努力为单位的发展增光添彩，添砖加瓦。我要忠实履行自己的工作职责，增强工作责任心和工作紧迫感，全面贯彻落实部队的工作精神和决策部署，认真努力，尽心尽职工作，带头争创佳绩，促进各项工作发展，取得良好工作成绩。我要具有勤业务实精神，脚踏实地、勤奋努力工作，讲究工作成果，按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效。我要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，做到人在岗
位一分钟，辛勤工作60秒，抓紧时机、加快节奏、提高工作效率和工作质量，促进单位又好又快发展。我要关心单位发展，在做好本职工作的同时，积极提合理化建议，促进单位党建、纪检、组织工作发展；要严格执行中央八项规定，坚持党的群众路线，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，树立自身良好形象，努力获得职工群众的满意。
爱岗敬业推动单位工作发展，我要充分认识到女职工在工作上是“半边天”，在家庭里是“主心骨”，在做好本职工作的同时，还要承担照顾家庭、呵护家庭的责任。我要克服种种困难，做到工作、生活两不误，充分履行媳妇、母亲、妻子的责任和义务，上要照顾好老人，下要教育好子女，理解支持丈夫工作，建立一个幸福美满家庭，让全家人其乐融融，快乐过日子。我要加强伦理道德建设，培养阳光心态，热爱和喜欢自己的本职工作，带着快乐的心情和热情奔放的态度工作，不要太多地计较得失与对错；要以大肚的心态和宽大的心胸去包容别人，做到淡泊人生，减轻工作和生活的压力，感受人生的幸福。我要在女职工之间互帮互助，在邻里做到和睦相处，发扬光大扶危济困、奉献爱心等中华民族传统美德，积极为社会奉献一份爱心，让社会更加稳定和谐。
十八届三中全会吹响了全面深化改革的集结号，我们单位迎来了新的发展时期。形势喜人，形势逼人，我要振奋精神，鼓足干劲，以全新的面貌、全新的姿态，全新的步伐，投入到火热的工作中，力争取得优异成绩，为推进单位健康、持续、快速发展，全面建成小康社会，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的努力和贡献，谱写新时期女职工的时代赞歌！
3月8日是三八国际劳动妇女节103周年，全世界的职业女性都在庆祝这个快乐的日子,是全世界妇女同胞光荣而伟大的节日!确实，在这个新的时代,我们的女性们是巾帼不让须眉弱，风骚已领半边天。
作为一名八十年代后成长起来的新女性，我的感触是相当多的，首先我们有更多的教育机会，有更高的教育程度。我们成长在祖国改革开放、大力扶植教育的新时代，与当年不爱红装爱武装的一代相比，
我们有更多的机遇可以享有高等教育，出国留学等等以前想都没有想过的事情可以变为现实。随着教育水平的提高，新女性拥有与男性平等竞争的资格和资本，因为我们认为男女的智力水平是同等的，新女性进入男人的领域是件好事，因为我们给男性的空间带来了新思维和新活力。其次我们有了更强的自主意识，当代的女性更加具有自我意识，我们追求自我的价值，自我的目标。虽然拥有一个幸福的家庭还是不少女性的追求，但是与以前相比，我们是现代家庭的拥有者，家庭不再是一种羁绊，新女性懂得如何在家庭和自我之间作取舍。还有就是我们有更加好的独立经济，新女性是社会消费群体的主流，君不见无论商场还是其他的消费场所，吸引消费者眼球的多为为女性量身定做的各种卖点噱头，这些都是层出不穷的。
所以作为新时代的新女性，我们是值得骄傲的，但我们每天都处在一个日新月异的科技世界，不进则退。新新女性明白这点，所以我们必须不断自我充实，提升自我的知识和技能。我们相信自己一定有天生的优势，并努力加以后天的创造。我们需要比男人更加努力进取，不是对自己没信心，而是比男人更有雄心。在民航空管这个大家庭里，优秀的女性工我比比皆是，无论是领导岗位的管理者、一线的管制员还是其它岗位的生产者，我们在自己的岗位上活力四射，激情工作。新新女性，把全副精神用来打理事业。我们踏实、勤奋，即使只是一份工作，我们也会用对待事业的热忱去经营，我们为自己设定一个奋斗的目标，我们知道要的究竟是什么。
我是一名管制员，更是一名女管制员，我是想说我们遇到特情冷静，临危不乱。我们不想因为女性的特殊地位而享有特权，遇到特情危情，吓得脸色苍白，痛哭流涕，往男人的背后站，我们独立，有头脑，有能耐，可以用智慧、用个性魅力征服危难，因为我们是新时代的新女性，我们和这个时代一起共同进步！
篇七：落实主体责任工作总结
落实主体责任工作总结篇1为了落实企业责任主体责任要求，提高质量安全意识，青岛开开加食品有限公司依据《___行政许可法》，《___食品安全法及实施条例》等法律法规的规定，严格按照《乳制品生产加工企业落实质量安全主体责任情况自查表》对公司质量安全主体责任落实情况起行了一次全面的自查。把好进货验收关、生产控制关、出厂检验关，将落实企业主体责任做到实处，确保乳制品质量安全。现结合我厂实际运作情况，谈一下我公司对落实企业主体责任的一些认识，以供探讨、交流。
一、建立健全企业管理制度我公司成立伊始，即按照现代企业制度要求，规范公司法___理机制，紧紧围绕"产品安全第一，产品质量第一，企业信誉第一"的原则，建立健全企业管理制度，制定了进货查验和记录制度、食品添加剂管理和使用制度、食品安全管理制度、关键过程控制制度、产品出厂检验和记录制度、食品安全事故应急处置制度等企业管理制度，确保产品从采购、生产、包装、贮存到配送等各个环节实行严格质量管理，按照《食品安全法》等规范生产，合法经营。二、把好原辅料进厂检验关建立原辅材料进货台账，要求工厂的奶源供方提供收购许可证，每车奶随车携带生鲜___接单，对原料奶按照生奶验收标准进行批批检验，不合格原料奶坚决拒收。工厂每年___人员对奶源供方现场评审，评审不合格的奶源供方，限期进行整改，进行复审，复审不合格的供应商与其解除供奶合同;其他原辅料在总部提供的合格供应商中采购，要求供应商提供三证，每批原辅料都必须配备检验合格报告及第三方检验报告，化验室检验合格后，方可接收;三、把好产品生产、检验出厂关工厂对食品添加剂进行备案，建立食品添加剂台账，记录食品添加剂的使用情况，严格按照《食品添加剂使用卫生标准》使用。品控部定期对车间的空气清洁卫生状况及设备的清洁卫生状况进行检查，并进行空降、涂抹试验，记录不合格项，并对不合格情况进行分析，采取纠偏措施，由生产部进行整改;
设备部定期对设备进行维护保养，并对设备状况每天巡检，保证设备设施的正常运转，每季度对设备维护故障情况进行统计分析，对易损坏部件加大维护频次。生产部、品控部对收奶、配料，杀菌等关键控制点进行监控，并保有记录，做到可追溯;
工厂具备满足检验要求的检验设备设施，并定期对检验设备进行强制计量检定，并定期安排专人做手工样，对设备进行比对，确保出具数据的准确性;所有的检验人员都经过专业技能培训，获得化验员资格证;对出厂的产品严格按照出厂检验项目进行检验，检验合格后，出具检验合格报告，产品方可出厂，坚决不允许不合格产品出厂，并保有对不合格品的处理记录;公司定期对检验人员进行盲样比对测试，考核并提高检验人员的检验能力。
四、产品做到可追溯产品从原料、辅料、包材的使用情况都有记录，能够从产品追溯到奶源、辅料、包材，工厂对三地报单、分货单、物流配送线路单整理归档，记录产品名称、生产批号、数量、销售地点，可做到产品的可追溯;公司建立不安全食品召回制度，在遇到紧急情况时，按计划启动召回程序，保证召回有序进行。建立不安全食品应急处置方案，并按方案___检查，对不安全食品按方案执行。五、做好从业人员管理公司每年制定年度培训计划，由行政部、生产部、品控部各部门对员工进行培训，侧重点不同，使每位员工能够受到全方位培训。对每位新入职的员工进行食品质量安全知识的培训，并保持相关记录;对入职员工进行岗位培训，培训合格后方允许独立上岗，并三个月后对员工进行技能考核，对培训效果跟踪验证;对新员工健康体检合格后，方安排正式入职，建立从业人员健康档案，对员工健康状况统一了解;我公司通过贯彻执行落实质量安全主体责任要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品打下了坚实的基础。
落实主体责任工作总结篇2当前，县级___队党组在落实深化国家___改革繁重任务的同时，更要抓住关键，注重效果，落实好党风廉政建设主体责任。
一、落实主体责任要有清醒认识党的___届___中全会明确指出。"落实党风廉政建设责任，党委（党组）负主体责任，___（纪检组）负监督责任".这是新形势下___站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策，对于全面落实党风廉政建设具有重要指导意义。这是我们党推进___体制机制改革的一项创新举措，也是对党风廉政建设规律认识的又一次升华。今年___月，___队党组在年中会议上就落实党风廉政建设责任作出了具体安排，提出了更明确的要求。___月___日，在收看收听全国___系统群教活动总结视频会议后，总队长王跃新再次强调了要落实党风廉政建设主体责任，锲而不舍地推进作风建设。对___和国家局及省总队___落实党风廉政建设责任的新要求、新部署，我们要有一个非常清醒的认识，特别是对"党委（党组）负主体责任"的新要求、新部署要深刻把握，端正认识，以高度的政治自觉、党性自觉和行动自觉，做党风廉政建设的清醒人，明白人和带头人。二、落实主体责任要抓住关键落实主体责任的关键，我认为在于"责任、主体、落实"三点上。首先，是在"责任"上，要有狠抓党风廉政建设的责任意识。有了责任意识，做事情，做___工作，抓党风廉政建设才会有奉献精神，创新精神，才会做到自觉主动解决问题，主动攻坚排难，主动迎接挑战;有了责任意识，才会努力学习，时刻不放松学习，提高抓党风廉政建设工作水平，不断适应新情况，不断提高思想认识和解决新问题的能力;有了责任意识，才会增强抓党风廉政建设事业心，保持平常心态，干好___事业;有了责任意识，才能增强法制意识、纪律意识，才会克已奉公，廉洁自律，保持___人先进本色，抓好党风廉政建设工作。其次，是在"主体"上，对党风廉政建设要勇于担当。一要知道责任主体，各级党___是治党管党的主体，落实党组的主体责任，既包括党组的责任，又包括党组书记和班子其他成员的责任;二要增强党组落实主体责任的自觉性，主动性和积极性，牢固树立"抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的"理念;三要勇于担当，落实党风廉政建设责任制，党组既
篇八：落实主体责任工作总结
落实企业安全生产主体责任三年行动年度工作总结2篇为认真落实企业安全生产主体责任，不断提XX全管理水平，根据集团部署要求，果业股份有限开展了落实安全生产主体责任三年行动，现将工作开展情况做以汇报。
一、建立安全生产管理机构，成立了以经理为组长、XX岗位人员为成员的安全生产领导小组，配备了专兼职安全生产管理员。
二、建立健全安全生产责任制和XX项管理制度。制定了覆盖全岗位的责任制汇编、明确了XX级安全生产责任，并层层签订岗位安全生产责任状
三、确保投入满足安全生产条件需要。本着为资产所有人高度负责的工作态度，对园区公共区域存在的安全、维稳、防疫工作及时汇报，申请。和园区物业进行XX共享，培训安全生产管理人员3名；
消防维保11万园；购置消防器材5千余园、制作标示标牌7千余园；另协调施工，更换了一批老旧阀门。五、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。组织两次消防安全主体培训，组织园区企业6次月度例会，组织安保人员培训4次、复审了电工操作证。六、修订了作业安全管理制度，建立登高、有限空间、动火、临时用电、吊装等作业票制度七、依法制XX全生产事故应急预案，落实操作岗位应急措施。修订了综合、专项应急预案，按计划进行了两次灭火疏散演练和4次消防联动出水演练。八、加大检查力度，梳理了隐患排查治理流程，及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患。九、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。园区组织建设污水处理站项目，与承包商、施工方签订了施工安全协议，规范承包商进场管理，收集了施工方资质。对承租单位组织安全生产月度例会7次。存在问题：一、园区管理XX岗位XX不清，职责、分工不明确，导致XX项制度、XX项安全责任尚未切实落实。二、园区安全管理职责存在意识模糊。天山林果业食品有限是果业园区物业服务性质的部门，本着为集团高度负责的态度，近年来一直对园区XX个环节的安全管理工作操心，现已成为果业园区在当地辖区的对外窗口性部门。随着安全、维稳、防疫、环保XX项工作的不断开展，园区XX理的业务也越来越多，从、安全工作业务能力等方面，已不能面面俱到，同时与
资产管理部门业务混淆，存在安全职责意识模糊。落实企业安全生产主体责任三年行动年度工作总结2
为深入落实总安全生产重要论述和指示精神，根据省、市落实企业安全生产主体责任三年行动的统一部署和《广省安全生产XX安全生产领域八大专项整治方案》（粤安〔2021〕2号）和《市安委会安全生产领域专项整治方案》（深安〔2021〕6号）要求，现将罗湖区落实企业安全生产主体责任三年行动有关有关工作情况报告如下：
一、行动总体情况为全面推动企业落实安全生产主体责任，从根本上消除事故隐患，树牢安全理念，根据市里的统一部署，我区结合罗湖实际制定了《罗湖区落实企业安全生产主体责任整治工作方案》《罗湖区落实企业安全生产主体责任三年行动专题实施方案重点任务推进路线图》，通过建立健全安全生产责任体系、安全隐患排查治理机制，全面压实企业安全生产主体责任，进一步夯实了安全生产基础，逐步推动企业实现安全生产治理。行动开展以来，区委、区府主要领导高度重视，专题区府常务会议，就深入开展安全生产专项整治三年行动，扎实做好重点领域专项整治工作进行了部署动员，并多次专班会议，听取工作进展情况，及时推进任务落实到位。同时，XX分管行业的区领导也通过带队赴辖区重点企业、专业市场等场所检查督导安全生产工作，进一步提升企业本质安全水平。区安委办充分发挥统筹协调作用，通过开展督查督导、定期会商等方式，抓好XX项任务的组织实施和督促落实。行业主管部门紧盯风险管控和隐患排查治理，通过开展部门联合行动，采取多种方式等措施有序推进XX项工作。今年以来，截至11月份，我区安全生产形势总体平稳，全区共发生生产安全事故13起，死亡8人，受伤6人，同比起数下降38.1%，死亡人数下降46.67%，受伤人数下降25%，初步实现事故起数、死亡及受伤人数“三下降”，事故防控取得一定成效。二、主要工作举措（一）完善企业安全风险防控机制。建立安全风险数据库，绘制“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图，制定70类行业风险等级评定指引，对安全风险进行分级、分类管理，有效实现隐患排查和分级管控双重预防。在落实“联合惩戒”制度基础上，全市首创建筑领域新开工项目“四方约谈”机制，由应急、住建、、街道办事处四方联动，对辖区内经许可的新开工建设项目企业在日常安全管理制度、安全生产投入、项目风险辨识和隐患排查、员工安全教育等八XX面开展警示约谈，签订安全责任状。今年以来已对辖区88个建设项目293人次联合开展了9次约谈，有效提高建设企业安全主体责任意识。（二）建立完善隐患排查治理制度。督促指导企业建立完善的隐患排查治理制度，经排查，我区XX行业领域共纳管企业3075家，截至目前，已完成落实企业主要负责人“安全生产
制”企业3075家，落实率达100%。完成建立完善的隐患排查治理制度企业2867家，完成建立岗位安全责任制“一企一清单”企业2345家，完成企业主要负责人安全生产“八个一次”措施企业2149家，总体任务完成进度均在95%以上。
（三）强化安全教育培训。一是关口前移，服务向前，利用“学习强安”app开展落实企业主体责任专题培训，通过“强安号”罗湖平台、、zaker、读特、晶报等新发布工作资讯、警示案例80篇；
二是针对防高坠、建筑施工安全、有限空间安全作业、危险化学品储存、特种作业等行业领域的案例，在“安全罗湖”公众号发布120余篇信息，分析开展警示教育和安全，受众达20余万人次；
三是对辖区纳管的1388家重点行业领域企业开展培训，截至目前，完成重点行业领域企业主要负责人和安全管理人员生产培训企业1361家，完成高危行业企业“三项岗位”人员持证企业218家；
四是向辖区3075家纳管企业发送安全海报153365张、安全手册178044份、安全信息16194条，安全知识宣讲484次。实现了企业100%收到一张安全海报、一份安全手册、一条安全信息，接受一次安全知识宣讲；
五是通过进企业、进建筑工地等多种形式，分别在辖区10个街道开展罗湖区2021年工伤事故预防培训活动，累计开展集中授课培训共20场，工地现场培训及共20场，派发安全主题资料3200多份，逾3000多人参加，进一步普及了企业工伤保险和工伤预防知识，降低生产作业事故风险，助力企业安全生产。
（四）开展事故警示约谈。对事故企业责任人进行约谈，截止11月份，我区共发生生产安全事故13起，区安委办全区通报事故情况，行业主管部门对事故企业进行安全生产约谈，并对主要负责人进行再培训、再教育。共开展典型生产安全事故警示教育274次，约谈通报事故企业主要负责人20次，对事故企业主要负责人进行安全生产再培训32人，实现了典型生产安全事故警示教育率达100%、事故企业主要负责人约谈通报率、安全生产再培训率达100%。
（五）落实安全生产举报奖励措施。今年以来，我区共受理安全隐患216宗，核查属实112宗，不属实104宗，核查中11宗，对符合奖励条件的举报共计发放48600园。对7起事故初期险情处置集体奖励XX1万园，共7万园，奖励措施落实率达100%。
（六）大力推进安责险试点实施工作。充分发挥安责险参与风险评估和事故预防功能，通过府推动、企业参与、保险机构专业运营的方式，在危险化学品、民用物品、锂电池生产储存加工、金属冶炼、涉氨制冷、建筑施工、运输等行业积极开展安责险试点工作。截至目前，共26家生产经营单位投保安全生产责任险，累计保额3.4亿余园，保费合计28.68万园。在事故预防服务方面，以平安财产保险股份有限分、太平洋保险分为代表的保险机构，在培训、应
急演练、防灾等方面起到了良好作用，发挥了安责险预防事故的功能，使安责险逐渐成为了提高企业安全生产水平的一种有效手段。
（七）加大违法违规行为督导查处力度。行动开展以来，全区XX部门共出动检查人员35682人次，督导检查企业12175家次，发现问题隐患7708条，行处罚86次，罚款83.28万园，约谈68家次。通过一系列的强有力的整治手段，消除了一大批安全生产问题隐患和违法违规行为，有效督促企业落实安全生产主体责任。区安委办成立五个督导组，采取“四不两直”的方式，每周对辖区企业及XX部门落实情况开展不少于2次的督导检查，共进行了26轮督导，发现整改问题隐患2100条，有效推动企业主体责任和属地监管责任“双核查”机制。
三、存在问题我区落实企业安全生产主体责任三年行动虽取得一定进展，但还存在落实不够到位、企业安全意识不强等问题。主要表现在：一是隐患排查不深、不细、不透。部分检查人员发现问题的能力不足、针对性不强、执法检查不到位，导致一些潜在的安全风险及重大事故隐患未能及时被发现，排查隐患未能做到全覆盖，工作推进力度还有待；二是“府热、企业冷”的现象未彻底改善。虽然府部门开展了大量的监督检查工作，但目前多以“文件落实文件”形式进行传导，存在个别企业对三年行动不了解、不熟悉的情况，在主动开展、落实全员安全生产工作方面“式”监管模式未得到真正转变；三是企业主体责任意识虽有提升但仍需。企业的安全生产责任意识明显有所提高，但是具体督导过程中，仍发现有部分企业风险隐患自查自改不积极，不懂查、不愿投入的问题还比较突出，安全管理制度不健全，风险防控做得还不够不到位。四、下一步工作计划下一步，我区将按照市安委的统一部署要求，结合安全生产三年专项整治行动，以安全生产“一线三排”实施指南为指引，全方位、多层次开展“落实企业安全生产主体责任”。针对我区建筑施工、小散工程等行业领域安全事故多发高发形势，以事故为导向强化专项整治，突出对建筑施工企业、小区物业的专项整治，加大对危大工程、特种作业的监督管理，督查企业落实防范措施，遏制事故发生。同时，对2021年度应完成的任务，在下一年度进行“回头看”，确保年度工作任务完成后不断档，持续推进改善。
篇九：落实主体责任工作总结
落实主体责任情况汇报（一）当前，县级XX队党组在落实深化国家XX改革繁重任务的同时，更要抓住关键，注重效果，落实好党风廉政建设主体责任。
一、落实主体责任要有清醒认识党的十八届三中全会明确指出："落实党风廉政建设责任，党委（党组）负主体责任，纪委（纪检组）负监督责任".这是新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策，对于全面落实党风廉政建设具有重要指导意义。这是我们党推进反腐体制机制改革的一项创新举措，也是对党风廉政建设规律认识的又一次升华。今年8月，XXXX总队党组在年中会议上就落实党风廉政建设责任作出了具体安排，提出了更明确的要求。10月11日，在收看收听全国XX系统群教活动总结视频会议后，总队长王跃新再次强调了要落实党风廉政建设主体责任，锲而不舍地推进作风建设。对党中央和国家局及省总队关于落实党风廉政建设责任的新要求、新部署，我们要有一个非常清醒的认识，特别是对"党委（党组）负主体责任"的新要求、新部署要深刻把握，端正认识，以高度的政治自觉、党性自觉和行动自觉，做党风廉政建设的清醒人，明白人和带头人。二、落实主体责任要抓住关键落实主体责任的关键，我认为在于"责任、主体、落实"三点上。首先，是在"责任"上，要有狠抓党风廉政建设的责任意识。有了责任意识，做事情，做XX工作，抓党风廉政建设才会有奉献精神，创新精神，才会做到自觉主动解决问题，主动攻坚排难，主动迎接挑战；有了责任意识，才会努力学习，时刻不放松学习，提高抓党风廉政建设工作水平，不断适应新情况，不断提高思想认识和解决新问题的能力；有了责任意识，才会增强抓党风廉政建设事业心，保持平常心态，
干好XXXX事业；有了责任意识，才能增强法制意识、纪律意识，才会克已奉公，廉洁自律，保持共产党人先进本色，抓好党风廉政建设工作。
其次，是在"主体"上，对党风廉政建设要勇于担当。一要知道责任主体，各级党组织是治党管党的主体，落实党组的主体责任，既包括党组的责任，又包括党组书记和班子其他成员的责任；二要增强党组落实主体责任的自觉性，主动性和积极性，牢固树立"抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的"理念；三要勇于担当，落实党风廉政建设责任制，党组既是领导主体又是工作主体，既要挂帅又要出征。县队党组书记、队长作为第一责任人，既要承担起深化XXXX改革，完成国家XX任务的第一责任人，也要管好班子，带好队伍，当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，这也是我们应对复杂局面、推进XXXX各项改革任务的迫切要求和重要保障。
最后，是在"落实"上，对党风廉政建设要尽职尽责，有所作为。一要坚持做到对党风廉政建设重要工作亲力亲为。近一年来，随县队党组主要领导一直坚持对党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，重大情况亲自汇报.定期分析研究责任范围内的党风廉政建设现状，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题，种好自己的"责任田",以重点责任、主体责任的落实，带动全面责任的落实。二要以身作则，以上率下，当好党风廉政建设责任制的示范者。带头讲党风廉政课，带头落实廉政承诺，带头参加民主生活会，带头落实国家局和总队的决策部署，严格执行中央八项规定精神，自觉落实廉洁自律各项规定，发扬"三严三实"的好作用，好传统，不越"雷池",不踏"红线".随县队队长在开展群众
路线教育实践活动中，认真履行第一责任人责任，带头认真学习、带头查找问题、带头立行立改、带头抓好整改，通过树立标杆，层层抓落实，保证了教育实践活动不虚不空，取得实效。三要关心爱护纪检干部，支持帮助他们履行职责，开展工作，尊重他们的劳动成果。对纪检干部高看一眼，厚爱一层。今年6月，随县队纪检组长调入随州市队后，随县队党组及时请示安排由副队长兼管纪检监察工作。经汇报争取，今年8月，随州市队为随县队下派了一名年富力强的同志到随县队挂任纪检组长，解决好了专岗主抓的问题，确保纪检干部主抓主业；四要优化纪检干部工作环境和氛围，随县队为纪检干部配全了办公办案等设备，确保纪检干部敢监督、会监督、善监督，积极维护党风廉政建设健康发展。
三、落实主体责任要注重效果一要注重统筹谋划部署，促进工作。县级XX党组书记、队长要从战略全局抓好全队工作谋划和部署，牢固树立"两个意识"的理念，紧紧抓牢作风建设主题，做到党风廉政建设与XXXX工作齐头并进。随县队研究制定了党风廉政建设工作要点、目标要求和具体措施。作为第一责任人，带头签订党风廉政建设目标责任书。同时组织县队所有人员认真学习了国家局、省总队、市队、县委县政府党风廉政建设的会议精神，并把会议精神真正落实到日常XXXX之中，促进了工作。二要注重干部队伍管理和制度建设，改进作风。抓好反腐倡廉建设，管好用好干部是决定性因素。管好用好干部，可以营造风清气正的干事环境。随县队严格履行管理教育责任，注重把好思想关，定期开展班子成员与队员谈心制度，立足抓早、抓小、抓苗头，毫不动摇地抓好队员们的思想教育。以制度建设为抓手，认真贯彻落实"三重一大"决策制度，严格按照规定和程序，实行集体决策。建立健全领导体
制和工作机制，始终从全局高度把握好党风廉政建设和反腐败工作的正确方向和推进重点。着力解决了队内存在的执行力不强、办事效率不高、纪律意识淡化的问题，改进了工作作风，营造了风清气正的内部环境。
三要注重业务监管，提高数据质量。数据质量是XXXX工作永恒的生命线，是XXXX工作的立身之本。随县队党组进一步强化责任意识，紧紧团结带领领导班子，落实主体责任，勇于党风廉政建设之担当，恪尽国家XX之责，以风清气正之貌搞好基层XX工作，筑牢数据反腐的"防线",不断提高源头数据质量。
落实主体责任情况汇报（二）落实企业主体责任情况经验交流————青岛开开加食品有限公司为了落实企业责任主体责任要求，提高质量安全意识，青岛开开加食品有限公司依据《中华人民共和国行政许可法》，《中华人民共和国食品安全法及实施条例》等法律法规的规定，严格按照《乳制品生产加工企业落实质量安全主体责任情况自查表》对公司质量安全主体责任落实情况起行了一次全面的自查。把好进货验收关、生产控制关、出厂检验关，将落实企业主体责任做到实处，确保乳制品质量安全。现结合我厂实际运作情况，谈一下我公司对落实企业主体责任的一些认识，以供探讨、交流。一、建立健全企业管理制度我公司成立伊始，即按照现代企业制度要求，规范公司法人治理机制，紧紧围绕"产品安全第一，产品质量第一，企业信誉第一"的原则，建立健全企业管理制度，制定了进货查验和记录制度、食品添加剂管理和使用制度、食品安全管理制度、关键过程控制制度、产品出厂检验和记录制度、食品安全事故应急处置制度等企业管理制度，确
保产品从采购、生产、包装、贮存到配送等各个环节实行严格质量管理，按照《食品安全法》等规范生产，合法经营。二、把好原辅料进厂检验关
建立原辅材料进货台账，要求工厂的奶源供方提供收购许可证，每车奶随车携带生鲜乳交接单，对原料奶按照生奶验收标准进行批批检验，不合格原料奶坚决拒收。工厂每年组织人员对奶源供方现场评审，评审不合格的奶源供方，限期进行整改，进行复审，复审不合格的供应商与其解除供奶合同；其他原辅料在总部提供的合格供应商中采购，要求供应商提供三证，每批原辅料都必须配备检验合格报告及第三方检验报告，化验室检验合格后，方可接收；三、把好产品生产、检验出厂关
工厂对食品添加剂进行备案，建立食品添加剂台账，记录食品添加剂的使用情况，严格按照《食品添加剂使用卫生标准》使用。
品控部定期对车间的空气清洁卫生状况及设备的清洁卫生状况进行检查，并进行空降、涂抹试验，记录不合格项，并对不合格情况进行分析，采取纠偏措施，由生产部进行整改；
设备部定期对设备进行维护保养，并对设备状况每天巡检，保证设备设施的正常运转，每季度对设备维护故障情况进行统计分析，对易损坏部件加大维护频次。生产部、品控部对收奶、配料，杀菌等关键控制点进行监控，并保有记录，做到可追溯；
工厂具备满足检验要求的检验设备设施，并定期对检验设备进行强制计量检定，并定期安排专人做手工样，对设备进行比对，确保出具数据的准确性；所有的检验人员都经过专业技能培训，获得化验员资格证；对出厂的产品严格按照出厂检验项目进行检验，检验合格后，出具检验合格报告，产品方可出厂，坚决不允许不合格产品出厂，并
保有对不合格品的处理记录；公司定期对检验人员进行盲样比对测试，考核并提高检验人员的检验能力。四、产品做到可追溯
产品从原料、辅料、包材的使用情况都有记录，能够从产品追溯到奶源、辅料、包材，工厂对三地报单、分货单、物流配送线路单整理归档，记录产品名称、生产批号、数量、销售地点，可做到产品的可追溯；
公司建立不安全食品召回制度，在遇到紧急情况时，按计划启动召回程序，保证召回有序进行。建立不安全食品应急处置方案，并按方案组织检查，对不安全食品按方案执行。五、做好从业人员管理
公司每年制定年度培训计划，由行政部、生产部、品控部各部门对员工进行培训，侧重点不同，使每位员工能够受到全方位培训。对每位新入职的员工进行食品质量安全知识的培训，并保持相关记录；对入职员工进行岗位培训，培训合格后方允许独立上岗，并三个月后对员工进行技能考核，对培训效果跟踪验证；对新员工健康体检合格后，方安排正式入职，建立从业人员健康档案，对员工健康状况统一了解；
我公司通过贯彻执行落实质量安全主体责任要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品打下了坚实的基础。
篇十：落实主体责任工作总结
落实企业平安生产主体责任三年行动年度工作总结2篇落实企业平安生产主体责任三年行动年度工作总结1
为认真落实企业平安生产主体责任，不断提高平安管理水平，根据集团公司部署要求，果业股份开展了落实平安生产主体责任三年行动，现将工作开展情况做以汇报。
一、建立平安生产管理机构，公司成立了以公司经理为组长、各岗位人员为成员的平安生产小组，配备了专平安生产。
二、建立健全平安生产责任制和各项管理制度。公司制定了覆盖全岗位的责任制汇编、明确了各级平安生产责任，并层层签订岗位平安生产责任状
三、确保资金投入满足平安生产条件需要。公司本着为资产所有人高度负责的工作态度，对园区公共区域存在的平安、维稳、防疫工作及时汇报，申请资金。和园区物业公司进行资源共享，培训平安生产管理人员3名；消防维保11万元；购置消防器材5千余元、制作标示标牌7千余元；另公司协调施工，更换了一批老旧阀门。
五、依法从业人员参加平安生产教育和培训。两次消防平安主体培训，园区企业召开6次月度例会，安保人员培训4次、复审了电工操作证。
六、修订了作业平安管理制度，建立登高、有限空间、动火、临时用电、吊装等作业票制度
七、依法制定平安生产事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施。修订了综合、专项应急预案，按方案进行了两次灭火疏散演练和4次消防联动出水演练。
八、加大检查力度，了隐患排查治理流程，及时发现、治理和消除本单位平安事故隐患。
九、统一协调管理承包、承租单位平安生产工作。园区建设污水处理站工程，与承包商、施工方签订了施工平安协议，标准承包商进场管理，收集了施工方资质。对承租单位召开平安生产月度例会7次。
存在问题：
一、园区管理公司各岗位编制不清，职责、分工不明确，导致各项制度、各项平安责任尚未切实落实。
二、园区平安管理职责存在意识模糊。天山林果业食品是果业园区物业效劳性质的部门，本着为集团公司高度负责的态度，近年来一直对园区各个环节的平安管理工作操心，现已成为果业园区在当地辖区的对外窗口性部门。随着平安、维稳、防疫、环保各项工作的不断开展，园区管理公司处理的业务也越来越多，从人力资源、平安工作业务能力等方面，已不能面面俱到，同时与资产管理部门业务混淆，存在平安职责意识模糊。落实企业平安生产主体责任三年行动年度工作总结2
为深入贯彻落实关于平安生产重要论述和指示精神，根据省、市落实企业平安生产主体责任三年行动的统一部署和《广东省平安生产委员会平安生产领域八大专项整治方案》（粤安〔202X〕2号）和《市安委会平安生产领域专项整治方案》（深安〔202X〕6号）要求，现将罗湖区落实企业平安生产主体责任三年行动有关有关工作情况报告如下：
一、行动总体情况
为全面推动企业落实平安生产主体责任，从根本上消除事故隐患，树牢平安开展理念，根据市里的统一部署，我区结合罗湖实际制定印发了《罗湖区落实企业平安生产主体责任整治工作方案》《罗湖区落实
企业平安生产主体责任三年行动专题实施方案重点任务推进路线图》，通过建立健全平安生产责任体系、平安隐患排查治理机制，全面压实企业平安生产主体责任，进一步夯实了平安生产根底，逐步推动企业实现平安生产社会治理。
行动开展以来，区委、区主要高度重视，专题召开区常务会议，就深入开展平安生产专项整治三年行动，扎实做好重点领域专项整治工作进行了部署发动，并屡次召开专班会议，听取工作进展情况，及时推进任务落实到位。同时，各分管行业的区也通过带队赴辖区重点企业、专业市场等场所检查督导平安生产工作，进一步提升企业本质平安水平。
区安委办充分发挥统筹协调作用，通过开展督查督导、定期会商等方式，抓好各项任务的实施和催促落实。行业主管部门紧盯风险管控和隐患排查治理，通过开展部门，采取多种宣传方式等措施有序推进各项工作。
今年以来，截至11月份，我区平安生产形势总体平稳，全区共发生生产平安事故13起，死亡8人，受伤6人，同比起数下降38.1%，下降46.67%，受伤人数下降25%，初步实现事故起数、死亡及受伤人数“三下降”，事故防控取得一定成效。
二、主要工作举措
（一）完善企业平安风险防控机制。建立平安风险数据库，绘制“红橙黄蓝”四色平安风险空间分布图，制定70类行业风险等级评定指引，对平安风险进行分级、分类管理，有效实现隐患排查和分级管控双重预防。在落实“联合惩戒”制度根底上，全市首创立筑领域新开工工程“四方约谈”机制，由应急、住建、交警、街道办事处四方联动，对辖区内经许可的新开工建设工程企业在日常平安管理制度、平安生产资金投入、工程风险辨识和隐患排查、员工平安宣传教育等八大方面开展警示约谈，签订平安责任状。今年以来已对辖区88个建设工程293人次联合开展了9次约谈，有效提高建设企业平安主体责任意识。
（二）建立完善隐患排查治理制度。催促指导企业建立完善的隐患排查治理制度，经排查，我区各行业领域共纳管企业3075家，截至目前，已完成落实企业主要负责人“平安生产承诺制”企业3075家，落实率达100%。完成建立完善的隐患排查治理制度企业2867家，完成建立岗位平安责任制“一企一清单”企业2345家，完成企业主要负责人平安生产“八个一次”措施企业2149家，总体任务完成进度均在95%以上。
（三）强化平安教育培训。一是关口前移，效劳向前，利用“学习强安”app开展落实企业主体责任专题培训，通过“强安号”罗湖平台、网易、zaker、读特、晶报等新媒体发布工作资讯、警示案例80篇；二是针对防高坠、建筑施工平安、有限空间平安作业、危险化学品储存、特种作业等行业领域的案例，在“平安罗湖”发布120余篇信息，分析开展警示教育和平安宣传，宣传受众达20余万人次；三是对辖区纳管的1388家重点行业领域企业开展培训，截至目前，完成重点行业领域企业主要负责人和平安管理人员生产培训企业1361家，完成高危行业企业“三项岗位”人员持证企业218家；四是向辖区3075家纳管企业发送平安海报153365张、平安手册178044份、平安提示信息16194条，平安知识宣讲484次。实现了企业100%收到一张平安海报、一份平安手册、一条平安提示信息，接受一次平安知识宣讲；五是通过进企业、进建筑工地等多种形式，分别在辖区10个街道开展罗湖区202X年工伤事故预防培训活动，累计开展集中授课培训共20场，工地现场培训及视频宣传共20场，派发平安主题宣传资料3200多份，逾3000多人参加，进一步普及了企业工伤保险和工伤预防知识，降低生产作业事故风险，助力企业平安生产。
篇十一：落实主体责任工作总结
落实企业安全生产主体责任年活动工作总结
各股室、驾驶员：为认真落实企业安全生产主体责任，不断提高安全管理水平，
确保安全生产形势持续稳定，我公司根据＊**人民政府办公室关于印发《*＊*落实企业安全生产主体责任年活动实施方案》(*＊*[2014］**号）文件通知精神,及时安排部署，确定工作目标,明确责任,确保了落实企业主体责任年活动有序开展,并取得实效。现就落实企业主体责任年工作开展情况总结如下：
一、积极动员，制定方案，安排部署2014年是落实企业主体责任年，我单位严格按照＊**人民政府关于印发《*＊＊落实企业安全生产主体责任年活动实施方案》（＊**发[2014]*＊号）文件和***交通运输局关于印发《*＊＊交通运输局落实企业安全生产主体责任年活动实施方案》（*＊发［2014］38号)文件精神，及时召开会议，安排制定详细工作计划，并印发了《****公司落实企业主体责任年活动方案》。为确保活动顺利开展并取得实效，特成立了以经理为组长、分管安全生产副经理为副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组,具体负责此项活动的安排部署、检查等。二、进行安全生产自查自纠,提高安全管理水平
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认真组织人员一是对企业主要负责人履职情况、安全管理人员履职情况、安全生产教育培训情况、生产费用提取情况、“三同时”执行情况、安全生产隐患排查治理、从业人员安全生产教育培训等情况进行了对照检查。二是按照上级落实企业主体责任年活动方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一条安全宣传横幅、一个工作卡、一个七项禁令牌、危险源辨识牌、安全运行牌）,明确了各岗位工作职责和安全生产操作规程、安全生产防范与治理等。三是企业负责人、分管安全生产副经理、各岗位管理人员签订了安全生产承诺书。四是对查出的问题，及时进行整改,有效推进我公司安全生产主体责任的落实，切实提高安全生产管理水平。
通过安全生产自查自纠，明确了企业主要负责人及安全管理人员的相关职责,从而提高了全体从业人员的安全意识和企业安全管理水平,为企业安全生产标准化达标创建工作奠定了坚实基础。
三、存在问题及整改措施（一)存在问题一是安全生产责任制度和操作规程健全，但个别制度与现实管理不相适应（如安全生产事故调查管理制度、GPS管理办法）。二是安全生产隐患排查到位,但对检查发现的隐患解决的不够及时彻底。三是有完善的事故应急救援预案，但2014年未组织演练。四是安全生产费用按标准提取，但安全投入还应有所加大.五是从
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业人员教育培训按照规定要求进行，但培训效果不佳,导致驾驶员安全责任意识不强，违规现象时有发生。
(二)整改措施为切实落实企业主体责任，打牢本质安全基础,一是结合当前安全生产形势，进一步完善修订相关安全生产制度及岗位操作规程，以适应当前及今后安全管理。二是强化安全生产检查，对查出的隐患及时彻底的进行整改，有效遏制一切事故根源。三是年内认真组织进行一次实地演练，以检验事故应急预案的有效性和可操作性，切实提高发生事故后的应急救援和应变处置水平。四是加大安全生产费用提取和使用力度,为隐患排查治理提供保障.五是加大从业人员安全教育培训力度，切实提高安全责任意识,有效遏制违章违规现象发生。总之,通过近一年的工作开展，虽取得了较好成绩，但离上级及行业部门要求要有很大差距。为此,我们要以企业安全生产标准化达标创建和落实企业主体责任年活动为契机，在今后的安全生产工作中，强化管理,狠抓落实，努力建立领导负责、分级管理、层层把关、自我约束、共同监督、持续改进的长效安全生产机制，全面提升安全生产管理水平，促进企业安全、和谐、健康、稳步向前发展，为促进全县交通运输安全生产形势持续稳定作出积极的贡献。
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