下面是小编为大家整理的区纪委工作总结和2023年工作打算（精选文档）,供大家参考。
区纪委 2022 年度工作总结和 2023 年工作打算 2022 年，在市纪委监委和**区党工委的正确领导下，**区纪检监察工委聚焦主责主业，狠抓六大领域，努力做到六个坚决，实现六不目标，**区党风廉政建设和纪检监察工作再上新台阶，为服务“主城崛起”提供了坚强纪律保证。
一、工作完成情况 （一）坚决压实主体责任，抓政治监督不降标准 1 1 ．压紧压实主体责任。严格对标中央、省市全面从严治党责任体系，督促党工委认真落实主体责任，捍卫两个确立、树牢四个意识、坚定四个自信，做到两个维护，深入研学党的二十大精神，印发《年度党风廉政建设工作要点》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
2 2 ．织密织牢防控网络。结合党工委、管委会领导和内设机构班子成员岗位职责，研究制发《**区党风廉政建设风险防控目录》，对照风险点提出针对性防控措施，进一步提醒党员领导干部明白各自风险防控点位。
3 3 ．厘清社区“小微权力”。按照“厘权清单化、用权流程化、监权精准化”要求，推进完善社区“小微权力”清单和权力运行流程图，实现社区巡察全覆盖，有效发挥社区党组织纪检委员、监察信息员力量，不断提高基层治理水平，推动监督触角向基层延伸，不断厚植党的群众基础。
（二）坚 决实施专项整治，抓“查改治”不走过场 1 1 ．深挖彻查问题线索。紧扣“四聚焦”，对 201*年**月以来至 202*年**月，涉及信访举报、巡视巡察及审计反馈等****件问题线索深挖起底，所有问题线索都已按规定进行了处置。
2 2 ．刀刃向内自查整改。对**区各地各单位自查出*类**个具体问题，对其中涉及旧城改造、闲置土地、租金收缴、产权转让和社区三资管理等整改难度较大的历史遗留问题，坚持刀刃向内全力推进，自查问题已全部完成整改。
3 3 ．建章立制规范运行。推动**区先后出台**项制度文件，其中修订完善原有的制度**个，新制定**个，逐步健全完善政治建设、执法监督、服务经济、清廉建设、财务监管、人事薪酬等制度，有力推动了**区各项工作规范化、制度化。
（三）坚决站稳人民立场，抓监督首责不搞形式 1 1 ．跟进监督优环境。一是凝心聚力为企业办实事。开展“打击滥为、鞭笞慢为、激励作为”专项行动，全面贯彻落实中央和省市稳经济一揽子政策措施， 推动惠企政策落地见效。截至目前，推动协调**家省级以上专精特新企业获得奖补资金***万元，**家工业企业、**家商贸流通企业申报用电补贴***万元。二是凝心聚力为企业解难题。推动开展“下基层察民情解民忧暖民心”、“联企业送政策解难题稳主体”等活动，走访市场主体***家，收集企业问题***条，累计解决问题***条，帮助**家受犯罪侵害企业挽回损失***万元。三是凝心聚力为企业育沃土。督促召开**区营商环境考核评价工作部署会，认真分析**个填报指标，督促责任单位主动与市直部门对接，确保全省营商环境考核评价排名靠前。
2 2 ．协同联动治“群腐”。一是核查惠民政策落实情况。联合**区财政局对惠农惠民政策补贴资金进行核查，对发现的问题及时交办督促整改。联合***社会**管理局、**工作部对大数据比对反馈的**条问题进行核查，都按规定进行了处置。二是整治教育领域突出问题。对**起反映中小学乱收费的问题线索进行调查核实，督促对辖区内**所中小学、幼儿园周边划定食品摊贩禁售区。三是严肃查处违纪违法行为。对某社区**名干部收取物业管理费不上集体账的问题进行严肃处理；督促**区公安分局处置 1 起**贷长期欠款不还问题；对 1 家民营医院反映的问题线索进行调查核实，并按规定进行处置。
3 3 ．督干结合战疫情。一是常态开展监督检查。对交通场站、商超宾馆、集贸市场等重点场所检查***余次，巡查办事处疫情防控措施落实***余次，全覆盖督查**个社区，交办问题***余件次，均督促整改到位。二是突击驻点攻坚克难。**月份，在第*轮疫情防控最艰难时刻，**工委*名同志突击驻守疫情最为严重的封控区域，既当监督员又当战斗员，连续**昼夜协助社区打好疫情攻坚战。疫情过后，主动请缨参加突击队***余人次支援社区全员核酸、扩面扫楼等任务。三是敏感节点专项督查。中秋国庆、二十大召开期间，联合**办公室、**工作部开展疫情防控、安全生产、信访维稳专项督查，发现问题***余个，均已督促整改，确保了重点敏感时段社会面的绝对稳定。
4 4 ．驰而不息纠“四风”。一是对“四风”问题深挖彻查。对交办的“五一端午”、“中秋国庆”问题线索践行调查核实，运用“第一种形态”处理对交办问题整改不力、严管不到位的直接、分管责任人。严肃处理**起某社区纪检委员涂某收受微信红包问题。二是对关键节点明察暗访。今年以来，对**东站、**分局及派出所、**处及社区等单位，累计开展节假日明察暗访**余次，在 QQ、微信群发送廉洁信息**余条，督促各单位及时开展节前廉洁警示教育，推动党风政风不断向上向善。三是对隐形变异纠树并举。准确把握新形势下“四风”的规律特点，盯紧“四风”隐形变异，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，严防在方式途径上玩花样、在公款上做文章、在管理服务对象上打主意，坚持抓早抓小，防止成风成势。
（4 4 ）坚决推行清廉建设，抓警示教育不打折扣 1 1 ．学立并举改作风。推动开展“*学*立”活动，深化作风问题大整治，持续破除激情退化“不愿为”、正气不足“不敢为”、敷衍塞责“不真为”、因循守旧“不善为”、效能低下“不优为”的作风坚冰，引导广大党员干部担当作为、为民服务、促进发展。
2 2 ．强化教育鸣警钟。全力推进第**个党风廉政建设宣传教育月活动，围绕“大力弘扬清廉守正、担当实干之风”活动主题，召开警示教育大会，观看《**与忏悔》警示教育片，***余名党员干部受到警示教育，达到了预期效果。坚持在**分局、各办事处、社区开设党风廉政专题讲座**场次，切实唤醒党员干部党章党纪党规意识。
3 3 ．涵养文化创品牌。按照“打造品牌、树立样板、全域推进”的工作思路，有序分类推进清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉社区、清廉家庭、清廉文化等清廉单元建设，一体推进“三不腐”机制，打造**特色。大力推荐**电气、红**凯龙两家企业为 202*年度市级“清廉企业”表彰对象。
（五）坚决维护纪法规矩，抓执纪问责不和稀泥 1. 问题线索快办快结。截止**月底，共受理处置问题线索**件，同比增长**%，制发纪律检查建议书**份。其中，办理信访举报**件，监督检查发现**件，现已办结**件，其余**件都在线索排查和初步核实中。交办“四风”类问题线索**件，交办审计反馈问题线索**件,均以督促完成整改。
2. 违纪案件三效统一。截止**月底，立案**件，同比增长**%；结案**件，结案率 100%。**个办事处纪委均实现立案“0 突破”。
全年处分**人，其中党内警告处分**人，开除党籍**人，挽回经济损失***万元（其中，违纪案件***万元，大数据核查退款***万元）。
（六）坚决遵守铁军铁纪，抓队伍建设不丢形象 1. 理论武装提站位。深入学习党的二十大精神，常态化推动“学理论、学政策、学业务”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和要义武装头脑、指导实践、推动工作。截止目前，**工委在各类媒体发表文章信息**条。其中，**风纪理论文章**篇，图片信息**篇，**日报理论文章**篇，市纪委监委****信息**篇，“*学*立”活动动态**篇。
2. 专业深造强本领。严格落实纪检监察业务能力培训，全员参与案件监督管理、纪检监察干部监督工作、监督执纪执法等**场次线上培训，深学细研《派驻机构工作规则》等法规性文件，经常开展业务交流探讨，全员综合履职能力不 断提高。推动规范配齐配强各办事处、社区纪检力量，落实以案带训，进一步提升基层办案本领。
3. 严守铁纪树正气。贯彻落实《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，教育引导全员在“八小时内”要严于律己、依规依纪依法履行职责；在“八小时外”要严格规范个人行为，净化社交圈，坚决不触碰纪律红线，坚决维护铁军形象，涵养浩然正气；自觉接受最严格的约束和监督，严防“灯下黑”。
二、3 2023 年工作打算 （一）提高政治站位，传导压 实责任 1 1 ．强化理论武装，确保行动自觉。进一步推动掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮，教育引导全体党员干部在学思践悟、学以致用中坚定信仰、提高认识、增强能力，把大会精神转化为做好新时代工作的强大动力。
2 2 ．构建责任体系，夯实压力传导。强化经常性监督检查，将党风廉政建设的责任压力落实到每每一个单位、传递到每一名党员干部，确保党风廉政建设责任制落到实处。
（二）强化执纪监督，推动责任落实 1 1 ．加强日常监督。紧盯重大节日和重要时间节点，进一步推进常态化监督。
2 2 ．持续纠治四风。持之以恒推进作风建设，以优良的党风促进政风、民风转变，坚决防止“四风”反弹。
（三）深化法纪教育，营造清廉环境 1 1 ．开展廉政宣教活动。扎实开展党风廉政宣教月活动，加强党员干部廉政教育。
2 2 ．强化纪法规矩意识。通过党课、专题辅导等形式组织党员干部学习廉政法规，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（四）严格问责追责，净化政治生态 1 1 ．注重抓早抓小。切实运用好“第一种形态”，对党员干部身上各种苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做到早发现、早提醒、早处置。
2 2 ．强化追责问责。严格执行问责条例等党纪党规，做到有报必查，查实必究。积极开展容错纠错，对被诬告、陷害的党员干部，及时澄清正名，保护党员干部干事创业的积极性，切实营造风清气正的良好政治生态。
（五）强化能力提升，淬炼铁军队伍 1. 加强纪法业务培训。对纪检监察业务的流程、要求、标准、方法的了解，做到心里有数。
2. 加强内管制度建设。坚持“严细深实”标准，建立健全内部管理制度，使执纪监督问责各项工作有章可循。
