周敬东
习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话中强调，各级党组织要落实党建带团建制度机制，经常研究解决共青团工作中的重大问题，热情关心、严格要求团干部，支持共青团按照群团工作特点和规律创造性地开展工作。国网吉林省电力有限公司党委深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，深化落实党建带团建制度机制，推动吉林电网青年在“宁让电等发展，不让发展等电”的火热实践中绽放绚丽青春之花。
“带”政治引领，凝聚思想共识
国网吉林电力党委聚焦青年思想政治引领，指导带动所属团组织锚定“政治学校”定位，在引导青年坚定不移听党话、跟党走上取得实效。
忠诚政治信仰汇合力。坚持推动团员和青年认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，将第二批主题教育与团员和青年主题教育同谋划、同部署、同推进、同督导，把“青年大学习”纳入公司党委思想政治工作议事日程，组织团员和青年第一时间学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，引导团员和青年深切感悟思想伟力，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
坚定理想信念增动力。公司党委近年来累计开展“青春大讲堂”活动126次，在基层一线、施工现场举办“思想的力量”宣讲活动4期，定期组织公司系统内党的二十大代表、全国人大代表、团十九大代表等先进典型为团员和青年解答困惑，为青年筑牢坚实理想信念。深入开展青年马克思主义者培养、青年精神素养提升“两个工程”，培养各级“青马工程”学员672名，出版《亮青春——青年精神素养提升知识简本》，有效引导青年锚定“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”目标不懈努力。
传承红色基因强引力。用具有鲜明红色基因的企业文化引领青年，深入挖掘电力文化遗产，全面开展“红色基因、电力传承”实践活动，建设“老变精神”教育传承基地、吉送“506”之魂教育基地等青少年爱国主义教育阵地，系统内外青年年均参观学习万余人次，打造红色文化传承电力高地。组织“您的青春，我的未来”新老座谈交流活动，邀请离退休老干部讲奋斗、话传统，梳理吉林电力口述历史20余份，用党领导下的电力事业发展先进事迹、感人故事、奋进历程感召吉电青年矢志跟党奋斗。
“带”组织领导，提升工作效能
国网吉林电力党委聚焦服务青年，深化党团工作共抓、共建、共享，切实增强公司各级团组织政治功能、组织功能。
坚持党团共抓。做好党团建设同步谋划、党团组织同步设置、党团力量同步配备、党团工作同步开展，结合机构变化、业务调整，按照有利于加强团的工作原则，指导基层新建、改制各级团组织125个，建立各级青年工作站、青年工作组246个，统筹考虑各层级青年职工数量、工作任务、业务特点等实际情况，测算增配专兼职团干部，为团青工作高质量发展创造条件、提供保障。
坚持党团共建。把党建带团建纳入党建工作总体格局、纳入党建工作绩效考核评价，建立“三个一”工作机制（党委会每年至少专题听取一次团青工作汇报、至少专题研究一次团青工作，党组织书记每年至少参加一次团组织活动），将团青工作作为各级党组织工作汇报和党组织书记述职评议重要内容，逐级建立党建带团建工作联系点，切实压实工作责任。
坚持党团共享。建立党团工作资源共享机制，在企业工作经费中专项列支团组织工作经费，各级党群组织工作阵地、活动场所对团组织、团员和青年开放，指导104个融合创新工作室全面开展青年创新工作，支持基层团组织建设“青年之家”23个，结合实际在一线班组、站所建设青年图书角、创客空间等活动阵地642个，带动各级团组织工作质量、工作效能全面提升。
“带”队伍发展，助力成长成才
国网吉林电力党委聚焦青年骨干培育，坚持带队伍、提能力、促发展，全力推动团干部和青年成长成才。
抓紧“关键少数”。强化培育团组织书记这一团青工作中的“关键少数”，安排团组织书记列席同级党委理论学习中心组学习、党委会会议，推动团组织书记成为同级职工代表大会主席团成员，将团组织书记岗位打造成培养复合型优秀年轻领导人才的重要渠道。完善团组织书记述职评议、定期报告制度，将述职报告情况纳入年度团组织书记个人考核，作为党组织奖惩、选用的重要依据。
建强基本队伍。注重从团干部中识别考察优秀年轻干部，通过上派、下挂、轮岗、交流等不同形式，选送优秀团干部到党务、行政、技术等部门和生产一线挂职锻炼320余人次，占团干部比重近50%。把团干部纳入党政领导人员培训序列，推荐优秀团干部到各级党校（干部学院）、团校学习180余人次；
要求公司各级党团组织分级举办团干部集中轮训，每三年一个周期实现团干部集中轮训全覆盖。
提高青年能力。开展深根工程，对入职1至5年青年实施成长积分管理，强化结果合理运用，健全完善成长档案，通过做细做实“引、压、扶、推、展”五个环节，全力助推新入职青年成长成才。搭建“青年训练营”平台，依托导师带徒、岗位练兵、技术比武等载体，引导团员青年钻研技术、练就本领，公司系统124名青年获评各级工匠、专家人才，5名青年成长为全国技术能手、全国青年岗位能手。
“带”价值创造，推动建功立业
国网吉林电力党委聚焦青年人才培养，为青年建功立业搭平台、创机会，引导吉电青年在推动东北新时代全面振兴征程中贡献青春力量。
用“国之大者”砥砺青春斗志。牢记电网企业维护国家能源安全、推动绿色发展重大使命，围绕构建新型电力系统、“绿电+消纳”、抗冰保电等重点工作组建245支青年突击队，让青春旗帜始终飘扬在急难险重任务第一线。常态化开展青年文明号、青年安全生产示范岗创建活动，组织302个各级“文明号”“青安岗”在优化电力营商环境、维护电网安全稳定等工作中用奋斗擦亮青春底色。
用“为民情怀”激荡青春乐章。将“人民电业为人民”企业宗旨融入青年志愿服务工作，建立健全青年志愿服务组织化、阵地化、项目化、品牌化管理模式，打造全国母亲河奖“绿色团队”——科尔沁青年志愿服务队示范队伍，实施“电保姆”“星星点灯”“情暖春苗”“电机井浇出致富田”等服务项目，年均出动青年志愿服务7800余人次、为电力客户增收近亿元，945名青年志愿者用青春汗水浇灌出人民群众满意笑容。
用“自立自强”点亮青春梦想。深入贯彻习近平总书记考察南瑞集团时对年轻科研人员重要勉励精神，构建青年创新工作体系，加大青年创新项目转化孵化力度，常态化举办“青创训练营”，依托“振兴杯”“创青春”“青创赛”等载体平台，攻关技术、打磨项目、锻炼队伍，公司青年牵头立项IEC国际标准，累计获得省部级以上科技创新奖26项，310余项成果得到转化应用，引领公司广大青年在助力发展新质生产力、实现高水平科技自立自强之路上绽放绚丽青春之花。
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