下面是小编为大家整理的党支部书记存问题 2022年党支部书记述职报告存在问题,供大家参考。
党支部书记存在问题 责任意识不强，工作安于现状，无取之心，深入群众走访和解决实际问题不够，担当精神不强，管理力度有待加强。下面是党支部书记存在问题，欢迎阅读。
党支部书记存在问题
序号
整改事项
具体整改措施
整改时限
备
注
1
工作不够扎实
将工作区分为轻重缓急；工作有方法，抓落实、抓推进、抓督促、抓问责，开展工作有张力、有效率
已经整改并长期坚持
2
工作作风不够夯实
加强作风建设，牢固树立正确的人生观，永葆共产党的政治本色
已经整改并长期坚持
3
个人思想存在惰性
锻炼和培养自己的主动性、能动性；锻炼和培养自身及社区居干的管理能力、协作能力
已经整改并长期坚持
4
政治学习“走过场”
安排政治理论学习课程，明确学习目的
20PC 年 12 月底前完成
5
把握民情不够到位
通过入户走访，组织各项文体活动，与居民多接触，多交流，多沟通，全面、客观、准确的把握社区居民诉求
20PC年12月底前完成
6
专题调研不充分
全方位、多角度的潜心调研；有详实细致的调研报
告；实施准确有力的破题之策；与相关执法部门联合解决社区内各项问题，做到根除。
20PC 年 6 月底前完成
7
社区被社会风气熏染
实时自省；增强自我净化，自我完善，自我革新，自我提高的能力
20PC 年 3 月底前完成
党支部书记存在问题
序
号
整改事项
具体整改措施
整改时限
备
注
1
加强政治理论学习，提高党性修养，做合格的党支部书记。
创建学习型党支部，首先是自己带头学习，做到真学、真懂、真信、真用制定学习计划，在今后工作中，我将进一步强化党性修养，始终坚持走群众路线，促进工作效能提升，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。
一经制定立即行动，马上实施，并长期坚持下去。
2
提高创新意识，树好形象，创优发展，搞好服务
通过学习进一步推进工作创新。带头开展批评与自我批评，调动大家的工作积极性，要努力把支部建设成一个高效的战斗集体，确保完成好上级党委安排的各项工作任务。进一步完善社区功能，坚持以人为本，继续把方便群众、服务群众放在首位；切实发挥桥梁作用；在支部中继续开展“保持共产党员先进性，争先创优促服务”活动。
20PC 年 12 月底前完成。
3
反对形式主义，做求真物实的共产党员
坚持加强民主管理，务求实效。对需要解决的问题要向群众公示，让整改落实的内容做到可操作、
能落实、好检查。坚持量力而行，尽力而为，立足当前，着眼长远，选准突破口和切入点，竭力为社区居民办实事、办好事，不搞短期行为和“政绩工程”。从严要求自己，坚决杜绝形式主义，做到不随波逐流、不跟风赶浪。
20PC 年12 月底前完成制定整改计划并按计划实施。
注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；2、完成时限栏，要
党支部书记存在问题
序号
存在的主要问题
具体整改措施
整改情况
整改时限
1
两委班子成员放松了学习，宗旨意识淡化，存在理论学习不系统，履职时有重行政，轻党务的现象。
自查，寻求上级领导点拨、同志的帮助，党员的提议，加强与两委班子成员交流，更加系统深入学习党的理论，党纪党规和习总书记的重要讲话，提高自己的党性修养；
已整改
20PC 年 3 月底
责任意识不强，工作安于现状，无取之心，深入群众走访和解决实际问题不够，担当精神不强，管理力度有待加强。
深入走访，排查两委班子成员每月至少走访群众不少于三次，切实解决老百姓关心的热点、难点和遗留问题
已整改
20PC 年 3 月底
2
对两委班子规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，对两委班子中作中出现的纰漏纠正不及时，从而影响了工作质量和工作效率。
切实加大管理力度，健全制度体系，用制度规范班子成员的言行，模范带头执行制度，梳理群众满意、领导放心的良好形象。带领两委班子成员为 20PC 年整村脱贫尽心尽力、尽职尽责。
已整改
20PC 年 12 月底
3
村公共服务中心办事拥挤需要改善
已纳入 20PC 年规划整改
已纳入规划
20PC 年 12 月底
4
村公共服务中心办事拥挤需要改善
已纳入 20PC 年规划整改
已纳入规划
20PC 年 12 月底
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