下面是小编为大家整理的单位内部治安保卫制度 内部治安保卫制度,供大家参考。
门卫、值班、巡查制度 （一）
门卫制度 1、 门卫人员必须身体强壮、责任性强、不得使用老弱病残人员担任门卫工作。
2、 门卫人员当班期间严守岗位，认真履行职责，做到进出车辆、物品、客人有登记。
3、 夜间不准睡觉，定时巡查，发现可疑情况立即向值班领导报告，发生案件应迅速拨打 110，不得延误。
4、 不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。
（二）
值班制度 1、 每天确定一名领导带班，一名部门领导和一名工作人员值班，负责检查、处理日常安全保卫工作。
2、 值班时间为每天早 8 点至次日 8 点。
3、 值班人员必须按时交接班，不准迟到早退，有事不能值班者，经单位领导批准后找人替班。
4、 值班人员值班期间要认真履行职责严禁喝酒、玩牌等违纪行为。
5、 认真做好值班记录，坚持重大事情请求报告制度。
（三）、巡查制度 1、值班、门卫人员对巡查目标定进巡查，反之被盗和破坏事故发生，力争抓获犯罪分子，并及时报警，同时要保护好现场，等领导和公安人员到场后，及时提供有关情况。
2、对于违反规定者，要当场予以制止和批评，对不服从管理，无理职闹者，送交有关部门处理。
3、熟悉消防设施、器材的分布情况，掌握使用方法，发生火灾及时扑救、报警。
4、巡逻时间不得作任何影响和违反履行职责的行为，特别是夜间不许睡觉。
5、做好巡逻记录，按时交接班。
工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度 1、 定期组织干部职工学习安全防范知识，加强安全教育，增强安全意识，做好安全防范工作。
2、 干部职工要认真遵守各项安全法律法规和安全制度。
3、 适时开展不稳定因素的排查，对重点保山要严格落实管控措施，严防进京上访闹事事件的发生。
4、 各部门每天早晨上班对本部门要开展班前安全检察，发现发生被盗案件及时向分安机关报案，并保护好现场。
5、 各部门每天晚上下班要坚持打扫卫生，切断电源，关好门窗，搞好安全检查，确保无隐患后方可离岗下班。
6、 门卫、值班人员严格遵守门卫、值班、巡查制度。
7、 个人现金和贵重物品不准存放在机关内。
8、 禁烟场所严禁吸烟和运用明炎。
9、 加强消防器材、设施的配置、保养和管理，定期检查，保证处于良好状态。
10、机关的安全防范工作，由保卫科负责日常监督、指导和检查。
现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度； 1、 财务室的房屋、门窗要安全牢固，现金、票据、印签必须存入保险柜内、印章、票证应分开存放，保险柜钥匙要专人随身携带。
2、 对票据坚持检查复核制度，防止被盗，受骗等。
3、 过夜现金不准超过限额，超过时必须由二人以上看守。
4、 存取大额现金必须二人以上同行并有汽车接送。
5、 财会人员下班时，对报警器进行布防，关锁好门窗。
单位内部的消防、交通安全管理制度 （一）
消防安全管理制度 1、 禁烟场所严禁吸烟和动用明火。
2、 允许吸烟场所应设置烟灰缸，烟头熄灭后放入烟灰缸，严禁乱扔烟头。
3、 门卫、值班人员不准躺在床上吸烟。
4、 各部门因检修需要动用明火的，应提出申请，经审查批准后方可动用，结束后申请部门应认真清理现场，确保无火灾隐患方可离开现场。
5、 配足、配齐消防器材、设施并 加强保养和管理。
6、 干部职工要加强消防意识、技能的学习和训练，达到三懂三会。
7、 一旦发生火灾，应立即报警，并按火灾扑救预案实施扑救。
（二）
1、坚持对干部职工、司机进行交通安全教育，加强遵守交通法规的自觉性。
2、干部职工的自行车、摩托车、电动车，必须存放在车棚内，摆放整齐，加锁防护。
3、司机要认真遵守交通法规，不酒后驾车，不带病开车，不开斗气车、英雄车。
4、车辆外出停放时要严加看守或锁好车门，重要物品要随身携带，不要放在车上，以防被盗。
5、机动车不再单位外过夜，收车后停放在车库，并销好车门。
治安防范教育培训制度
1、 坚持经常性治安防范教育，向广大干部职工大力宣传治安防范法律法规、治安形势、治安防范的重要性，提高治安防范的自觉性和技能，更好的做好各项治安防范工作。
2、 治安防范教育，具体由保卫科和各部门组织实施。
3、 保卫、保安、财会等特殊工种人员，坚持参加相关部门组织的治安防范培训的上岗证方可上岗。
单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度 1、 加强安全保卫工作，认真落实各项安全防范措施，有效节制治安、刑事案件和安全事故的发生。
2、 一旦发生汉安，刑事案件或安全事故，力争第一时间报告单位领导，并及时报警。
3、 认真保护案发现场，疏导围观人群，确保秩序井然。
4、 有效控制犯罪嫌疑人，如果犯罪嫌疑人逃跑，及时向警方提供嫌疑人相关体貌相关体貌特征和其它证据。
治安保卫工作检查、考核及奖惩制度 （一）
安全检察制度 1、 各部门坚持班前班后安全检查，检查中不留死角，发现问题及时整改，做好记录。
2、 保卫科每月一次安全检查，主要检查各项安全保卫制度措施是否落实，是否存在安全隐患，各部门日常安全检查记录。
3、 单位领导每季度进行一次安全检查。
4、 坚持重大节日安全检查。
5、 检查发现安全隐患，及时整改，一时整改不了的，在采取有效安全措施的基础上，限期整改。
（二）、治安保卫工作考核、奖惩制度 1、考核时间：每年 12 月底 2、考核内容标准：年度治安保卫责任书确定的内容标准。
3、考核实施：由考核领导小组负责。考核领导小组由分管治安保卫工作的领导任组长，保卫科任副组长，保卫科其它人员为成员。
4、考核方法：每年 12 月底由考核领导小组深入各部门按考核内容标准逐条项进行考核打分。
5、奖惩办法：
（1）、考核成绩获前三名的部门由单位予以表彰，颁发奖状和奖金 1000 元；先进个人由部门推荐，报考核小组审批，颁发证书和资金 500 元，并由单位推荐上级有关部门评优。
（2）违反治安保卫制度规定，导致发生各类案件、事故，根据情况节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除处分。
其它有关的治安保卫制度 保密制度 1、 加强干部职工的保密教育，增强保密观念，自觉遵守保密规定。
2、 各部门要加强文件管理，按程序操作，不准擅自拆阅、转交和乱放文件，不准将机密文件带出单位。
3、 不准用单位电话或在公共场所谈论秘密事项。
4、 各部门人员不准随便串科室、翻阅其他科室资料。
5、 单位领导和机关人员的家庭住址、电话，未经本人同意不准随意告诉他人。
6、 遇有机密文件丢失或发生泄密情况，要及时向领导报告，采取措施，消除不利影响。
