下面是小编为大家整理的街道党工委抓基层党建工作整改方案和街道党建工作专项整改情况报告汇编 党建工作整改情况报告,供大家参考。
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街道党工委抓基层党建工作整改方案和街道党建工作专项整改情况报告汇编
街道党工委抓基层党建工作整改方案
针对**月**日，**部长在街道党工委书记和区委直属部门党工委书记抓基层党建工作述职评议会上就我街道基层党建工作存在的问题，**街道党工委高度重视，经研究，特制定如下整改方案。
一、整改目标以党的十八大及十八届六中全会精神为指导，紧紧围绕追赶超越目标，在巩固提升、精准科学、创新落实上下功夫，坚决落实“三项机制”，教育引导党员干部立足岗位做奉献，抓实抓细各领域基层党建，抓好思想、作风和能力建设，推动从严治党要求落实到每个支部、每名党员，力争在年内通过整改，使我街道基层党建工作迈上新台阶，取得新成绩。
二、整改内容 1、开展党内政治生活不严肃、不规范，在党员管理上失之于松、失之于软； 2、抓党建思路不宽、步伐不大、亮点不多，缺乏行之有效的载体抓手； 3、抓基层党建工作的创新意识还不够强。对党建工作缺乏深入研究，习惯用老办法解决新问题，体现不出自己的特色； 4、抓党建工作的有效融合还不够紧。抓党建工作和业务工作还存在“两张皮”现象，抓党建工作的实效性和针对性不强。
三、整改措施一是把党建工作强起来。首先，严格党员教育管理，按照党章和《中国共产党纪律处分条例》及相关党内规章制度，制定党员管理办法，规范党的组织生活制度。其次，根据辖区实际制定本年度党建工作计划，与各支部签订党建目标
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责任书，将党建季度考核结果作为各支部年终评优的依据。第三，以落实七项重点工作为抓手，对各支部评出的不合格党员，严格按照组织程序进行处理，2017 年“七一”前再进行一次集中处置，要把党员队伍管理好、党的基层组织建设好作为抓党建工作的目标和任务，不断增强基层党建工作的活力、支部的战斗力。二是把创新载体亮起来。首先，规范社区支部及非公支部、新社会组织建设，打造亮点抓出特色，抓好阵地建、管、用，以红色专题教育和文体活动等方式提高基层组织凝聚力和向心力。其次，加大与企业互动，以活动抓党建，以党建促发展，激发企业党建的活力。再次，创新非公党建。今年我们力争培养一个具有竞争力的企业支部，配强队伍，抓出特色，创出经验，真正地把人办的党建工作经验推向全区甚至全市。三是把基层队伍抓起来。坚持为基层选好人配强人，着力抓好基层党党务工作者队伍建设。首先,要加大支部书记学习培训，每季度对社区党组织书记进行一次专题培训。其次，加强社区党基层组织后备人才队伍建设，定期对支部委员进行党务知识专题培训，提升履职尽责能力、服务群众的本领。第三，突出普通党员学习教育。各支部严格落实“三会一课”、开展送学上门、组织广大党员利用各种报刊、媒体认真学习借鉴其他地区先进工作方法经验，在门户网站、微博、微信等公众平台树立身边典型模范，让学习教育真正深入普通党员，机关支部党员更要率先垂范，起好模范带头作用。全面提升党员整体素质。四是把党建宣传搞起来。首先，建立健全激励机制，辖区 23 个支部要确定专人为党建信息员，及时对党建活动及党的声音进行宣传，严格兑现稿件宣传奖励，调动辖区党建工作积极性，激发各支部宣传的积极性和主动性；其次，党工委定期邀请相关专家对全办党建信息员进行培训，提高宣传报道水平，真正写出更多“鲜、活、实、亮”的精品力作，确保党建工作新闻宣传取得实效。再次，拓展党建宣传的途径，及时将传统宣传媒体与互联网+相结合，活跃辖区党建氛围。
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街道党建工作专项整改情况报告
街道党建工作专项整改情况报告
按照关于改进乡镇（街道）党建工作的相关要求，现结合**年度我街道党建工作述职报告中梳理出的问题，形成以下整改工作报告：
一、整改联系服务群众方面问题的情况 **街道党工委在群教活动结束后，本着“群教活动有终点，群众路线无终点”的原则，继续加强与群众的沟通联系，机关群众意见反馈箱长期面向群众收集意见、建议、投诉，今年以来，开展了便民服务中心专项整治，为每名机关干部配发面民服务中心工作牌，方便群众办事。深入细致开展“回头看”工作，针对群教活动中建立的问题台账，由党工委书记曾德明总体负责，各分管领导具体负责，目前已按照台账中的规定时限全部进行了整改并承诺将长期坚持。在去年“干部大联户”工作的基础上全面推行“亲情工作法”，组织全体机关干部学习文件精神，制定走访纪实台账，每周汇总信息一次，每月上报组织部门一次。继续深入推进“第一书记”“党员义工”、信访维稳等活动，规范基层治理、全面推行“四议两公开一监督”，认真贯彻落实依法治区工作，加强对社区便民服务代办点的监督检查，对忽视群众利益的问题严肃批评、及时纠正。
二、整改“四风”方面问题的情况 **街道道党工委按照区委“作风兴区”的要求，以机关干部在群教活动中撰写的“四风”问题对照检查材料和领导班子民主生活会的依据，扎实做好“四风”问题的整改工作，认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神，按要求成立了“作风兴区”领导小组，安排专人负责工作的落实、推进，实行工作周报制度。建立办公室和分管领导共同打考勤，每月一核对，每月一公示的新的机关干部考勤制度。严格落实改革发展、重点项目、民生保障等工作。全机关在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的整改工作均已按照去年问题台账要求完成，并将做到反复对照检查、强化日常监督，力争长期坚持，不断改进。
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三、整改班子队伍建设方面问题的情况 继续推进“5+1”专项治理，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，利用机关学习会，全文学习区委组织部《**市市中区机关中层干部选拔任用和管理办法》，并由党工委书记和副书记就办法中的重点事项作了辅导、讲解。积极选报、参与市中区优秀年轻干部人才和村级后备干部递进培养，并为他们复习备考创造条件。
四、整改基层组织建设方面问题的情况 街道党工委依托区位特点，重点抓好服务型党组织创建，加强 8 个社区办公、活动阵地建设。认真贯彻新《发展党员细则》，组织社区书记举办《发展党员细则》专题培训班，按照新细则要求认真做好党员发展工作，落实社区工作经费和服务群众专项经费、党员教育管理经费，认真组织开展以提升基层党组织战斗堡垒作用为主题的党员集体活动。
五、整改抓思想建党与制度治党结合不好的问题的情况 从 4 月起，街道党工委全体班子成员认真学习了省委《严守政治纪律严明政治规定加强领导班子思想政治建设的十项规定》，严格落实了《会前学习党章党纪党规制度》，并做好了相应记录。认真开展“三会一课”、党员定期分析和民主评议活动。
六、整改落实党建责任制不够的问题的情况 认真落实一岗双责，班子成员每月开会研究党建工作，每月至少安排一次到社区、“两新组织”调研党建工作，利用社区书记到办事处开会契机，约谈社区党组织书记，了解社区党建工作情况，会同党务书记协调解决社区党组织困难。目前已基本完成整改，并计划长期坚持。
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