下面是小编为大家整理的2023年度法院文明单位创建工作简报【五篇】,供大家参考。
法院文明单位创建工作简报2023（精选5篇）
法院文明单位创建工作简报2023 篇1
近年来，蓬溪县人民法院围绕“文明司法、法院先行”的目标，纵深推进文明创建，凝聚精神力量，弘扬司法文明，努力向“办息诉零 访铁案，建当事人满意法院”的目标迈进。大力加强精神文明建设，扎实开展“省级文明单位”创建工作，有效推动了全院工作的快速发展。创建省级文明单位的活动已经深入到每位法院干警的内心最深处。
文化建设引领文明潮流
步入县人民法院大院内，赏心悦目的景象映入眼帘：平整、干净的路面;一字排开、停放整齐的车辆;鲜花、绿树和廉政石装点着楼院;二楼诉讼服务大厅内身穿制服的工作人员耐心认真地为当事人答惑解疑……这些细微之处，无不让人感受到浓厚的文明气息。为了给干警创造良好的学习、工作环境，县人民法院建设了电子阅览室、健身房、乒乓球室、篮球场等学习活动场所。
与此同时，县人民法院将文化建设作为精神文明建设的主导，举办法律知识讲座、邀请名家开展道德讲堂、开展创先争优等活动，今年共举办了5场次讲座(活动)。
执法办案倡导文明诚信
执法办案是法院的中心工作，法院精神文明建设须紧紧围绕中心工作。近年来，县人民法院在执法办案中，坚持把群众的诉求作为第一信号，把群众是否满意作为衡量工作的第一标准，充分发挥维护和谐稳定、助推社会诚信的作用，切实推动社会文明进步。“执行难”问题是群众反映强烈、社会关注的热点问题。在执行工作中，该院敢啃硬骨头，建立与各银行机构协助法院执行的集中查询制度，同时建立与工商、房产等部门的数据共享与协作机制，为执行工作创造良好条件。加大对逃避执行行为的打击力度，将失信被执行人信息录入全国失信被执行人名单库，通过电视、报纸、LED宣示屏公布失信被执行人名单，推动社会诚信建设。
强健队伍打造文明之师
打造一支文明高效的队伍是无往不胜的保证。创建工作中，县人民法院紧紧抓住队伍建设这个关键，工作之余，成立了学雷锋活动志愿者服务队、党员志愿服务队和巾帼志愿服务队。20xx年以来，全院干警利用业余时间，深入农村、社区、敬老院等场所，开展普法宣传、扶贫济困、交通文明劝导等志愿活动570人次，累计志愿服务1200余小时，受到群众广泛点赞。
文明无句号，创建无止境，延续着光荣，承载着梦想，县人民法院人正以只争朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪迈激情，把文明单位创建工作推向更高的阶段。
法院文明单位创建工作简报2023 篇2
日前，经江苏省精神文明建设指导委员会评审，镇江开发区法院获得“20xx-20xx年度江苏省文明单位”荣誉称号。
近年来，镇江开发区法院坚持以思想道德建设为核心，以提高队伍素质为根本，以增强司法能力、提升司法公信力为目标，大力加强精神文明建设，有力推进法院的改革、建设与发展，为镇江新区经济社会发展作出积极贡献。
该院以省级文明单位创建为契机，加强思想政治建设和队伍建设，加强社会主义核心价值观教育，举办“道德讲堂”学习身边榜样;强力推进司法改革，完善法院规章制度，有力推动了全院精神文明建设的深入开展;注重延伸审判职能，弘扬法治，开展“诚信铸公正”教育实践活动，成立“开发区法院志愿者服务队”，助推辖区诚信建设，培育群众法治意识;加强法院文化建设，丰富干警文化生活，弘扬优秀传统文化;培育干警文明礼仪弘扬家庭美德，为群众解难题办实事，打造活动载体，组织干警参与“文明镇江”等群众性创建活动。
在全院的努力下，近年来，镇江开发区法院取得“全省创先争优先进基层党组织”、“江苏省廉政文化示范点创建先进单位”、“全省法院新闻宣传工作先进集体”“江苏省诗教先进单位”、“江苏省5A级档案单位”、“省级青少年维权岗”等荣誉。1篇案例被《最高人民法院公报》采用，1篇案例获全省法院第十届“金法槌”杯特等奖，并荣获第十届“金法槌”杯“案例工作组织奖”。涌现出了以丁卯人民法庭庭长吴茜为代表的一批先进典型人物。
法院文明单位创建工作简报2023 篇3
11月27日下午，周口市文明办副主任王建、市卫纪委机关党委张高峰一行到西华法院测评20xx年度精神文明创建工作。考核组仔细查看了西华法院文明创建相关工作，给予了充分肯定和高度评价，并对日后的文明创建工作提出了宝贵的意见和建议。
汇报中，西华法院院长王赞华首先向考核组汇报了20xx年法院创建文明单位开展的主要工作情况。在王赞华带领下，考核组先后来到文体活动室、图书阅览室、荣誉室和道德讲堂，对法院的内外环境、整体印象、文明创新表示非常赞赏。随后，考核组走进法院文化长廊参观后纷纷表示文化氛围很浓厚，很注重细节，很有特色，是创新的标杆。最后，考核组来到文明创建办公室仔细查阅了文明创建档案资料，严格对照《周口市文明单位评选管理办法》进行一项一项检查，并采取询问方式了解单位创建情况，参加受检的院机关党委书记肖爱红一一作了答复，最后考评组通过综合评定，对该院创建工作和取得的成绩特别是特色亮点给予了肯定，特别对该院党组重视，齐心合力抓好文明创建工作，有许多特色做法大加称赞，称西华法院不愧是一支高素质，能战斗的模范队伍，确实是一个当之无愧的先进集体。
考核结束后，考核组市卫纪委机关党委张高峰提出了希望和建议，对日后的文明创建工作，要多加注重软件设施建设，力求在巩固、发展、提高、创新上狠下功夫，再接再厉，增加精神文明创建辐射面，在此基础上争取更上一层楼。
法院文明单位创建工作简报2023 篇4
11月24日，明光市精神文明建设工作督办组一行人来到明光市人民法院，通过听汇报、看环境、查资料等方式督查指导该院省级文明单位创建工作。
督查组领导在查阅资料、听取汇报、实地查看后表示：明光法院办公办案秩序井然，干警队伍朝气蓬勃，创建活动落实到位，真正营造出向上向善的良好创建氛围，符合省级文明单位创建条件，市文明办将积极推进。他建议，该院要加快进度，使全院文化建设凸显行业特色，同时，要继续按照省级文明单位测评细则和测评内容，逐条逐项对照检查，不断完善迎检档案资料，力争以优异的成绩顺利通过考核测评。
文明创建只有起点，没有终点。该院将以此次督查指导为契机，不断总结经验，巩固成果，全面提升创建水平，扎实开展文明单位创建活动，努力开创文明单位创建工作新局面，以精神文明创建带动明光法院整体工作全面提升。
法院文明单位创建工作简报2023 篇5
12月1日上午，黄冈市文明办主任曹成发、副主任王保国在县委宣传部常务副部长张治传、县文明办主任刘应军的陪同下到红安法院，考察文明单位创建工作。与相关责任人进行座谈，该院党组书记、代院长石卫国出席会议。
考察组实地考察了红安法院整体办公环境。认真查阅了创建资料，在随后召开的座谈会上，认真听取了该院党组副书记、副院长李平辉对文明单位创建工作的工作情况汇报，近年来，红安法院围绕建设平安红安、法治红安、诚信红安和社会管理综合治理大局，积极发挥审判、执行职能作用，努力加强队伍建设，整体工作质量和水平不断上升，司法公信力和群众满意度明显上升。坚持“一手抓审判、一手抓精神文明建设”的指导方针，把精神文明创建工作和审判工作放在同等重要的位置来抓，创新充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。获评20xx——20xx年全市文明单位。
考察组一行认为红安法院创建工作准备充分，材料翔实，措施有力。对该院将文明单位创建工作作为一把手工程亲自抓，引导干警认识精神文明建设的重要地位，营造积极向上的工作氛围，深入开展巡回办案、法制宣传活动，弘扬司法文明所取得的成果给予了充分肯定和高度评价。考察组其他同志就该院更好做好创建工作提出了宝贵建议。
推荐访问:工作简报 文明单位 法院 法院文明单位创建工作简报【五篇】 法院文明单位创建工作简报2023 法院文明单位创建工作简报2023年
