公司安全教育培训档案管理制度(2篇) 公司安全教育培训档案管理制度耒阳市弘利煤业有限责任公司档案管理制度一、为规范公司培训档案管理，增强公司培训档案的实用性和有效性，特制定本制度。二、归档范围。公司下面是小编为大家整理的公司安全教育培训档案管理制度(2篇) ,供大家参考。
公司安全教育培训档案管理制度
耒阳市弘利煤业有限责任公司
档案管理制度
一、为规范公司培训档案管理，增强公司培训档案的实用性和有效性，特制定本制度。
二、归档范围。公司有关从业人员安全教育培训的规划、年度计划、统计资料、培训档案、会议记录、文件通知等具有参考价值的文字、视频等资料。
三、公司的安全教育培训档案管理由周东成安全培训管理员(专干)负责。
四、安全培训档案管理员的职责。保证公司及各部门的原始资料齐全完整、安全保密和使用方便。
五、资料的收集与整理
1、公司从业人员安全教育培训档案应收集的资料包括：从业人员聘任书(合同)、健康体检证明、身份证复印件、参加安全教育培训台账、办理资格证或操作资格证申请材料、培、复训时间登记或记录、资格证或操作资格证复印件等
2、公司的安全培训归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每年的一、四、七、十月为季度归档期、每年____月份为年度归档期。
3、在档案资料归档期，由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。各主管部门应积极配合与支持。
4、凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。
5、档案管理员根据文书立卷归档的有关规定实施档案归档整理。
六、档案的借阅
1、总经理、副总经理等借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。
2、因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理《借阅档案申请表》送总经理核批。
3、档案借阅者必须做到：
①爱护档案，保持整洁，严禁涂改。
②注意安全保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。
八、档案的销毁
1、公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司安全培训档案资料。
2、当某些档案到了销毁期时，由档案管理员填写《公司档案资料销毁审批表》交总经理办公室主任审核经总经理批准后执行。
3、凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁；一般的档案资料，由总经理办公室主任批准后方可销毁。
4、经批准销毁的公司档案，档案管理员须认真核对，将批准的《公司档案资料销毁审批表》和将要销毁的档案资料做好登记并归档。登记表永久保存。
5、在销毁公司档案资料时，必须由总经理或分管副总经理或总经理办公室主任指定专人监督销毁。
公司安全教育培训档案管理制度（二）
1目的为做好公司安全生产教育培训和考试工作，根据国家安全生产教育培训规定和____公司有关要求，特制定本标准。
2适用范围
本标准适用于____有限责任公司。
3引用标准和术语
3.1《中华人民共和国安全生产法》
3.2《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局令
为自治区安科院，培训内容和培训课时按照国家规定执行，并建立安全教育培训记录。兼职安全员和副班长由公司和各科室根据管理需要纳入统一培训或单独组织进行专项培训。
5.2.2各科室需对下列人员进行安全教育培训，并建立安全教育培训记录。
a)新员工；
b)外来参观、实习人员、外包劳务人员；
c)调换工种及转岗、复岗人员；
d)采用新工艺，新技术设备，制造新产品，进行设备调、试生产运行的上岗人员；
e)违章人员；
f)其他需要进行安全教育的人员。
5.2.3新员工三级安全教育管理
a)新入厂员工必须接受公司级、科室级和班组三级安全教育。三级安全教育累计时间不得少于____学时。
b)为进一步规范公司新员工三级安全教育，有科室和班组的科室需逐级完成三级安全教育，即：公司级、科室级和班组三级安全教育，填写三级安全教育卡片；只有科室、没有班组的科室需完成公司、科室安全教育。
c)新员工三级安全教育培训考试合格后，填写三级安全教育卡片，颁发安全作业证，签订安全生产目标责任书。未经三级教育考试、考核不合格的不准上岗，也不得签发安全作业证，不得安排上岗，安排不合格的新员工上岗以及上岗后造成事故，将追究安排人的责任。
d)公司级安全教育：教育时间>____学时,教育内容为国家安全生产方针、政策、公司和本单位安全生产规章制度，本单位安全生产概况、生产工艺流程、现
场主要危险因素、事故应急处置措施、典型案例教育等；公司级安全教育由安环科组织完成。
e)科室级安全教育：教育时间>____学时，教育内容为科室安全生产概况、规章制度、科室存在的主要危险有害因素、有关安全操作规程和安全注意事项；历年事故案例等。科室级安全教育由科室正副职负责人或专兼职安全员负责组织完成。
f)班组级安全教育：教育时间>____学时，教育内容为班组安全生产概况，班组存在的主要危险有害因素，岗位安全职责、岗位安全操作规程，安全工器具的使用及管理，劳动用品(用具)的性能及正确使用方法，事故案例和事故预防措施等，班组教育由班组长或班组安全员负责组织完成。
g)新员工在实习期由科室负责人或班组长指定专人为安全监护人或师傅，明确安全责任，由监护人或师傅负责新员工的日常安全教育。
5.2.4外来人员的安全教育培训
a)外来人员到公司生产现场进行参观学习、实习培训、检维修以及从事生产劳务工作的，需进行安全教育。
b)外来参观学习人员的安全教育由有关科室负责组织进行，临时参观学习、时间不超过一天的人员可以不进行专门的安全教育，但要有安全员带领进行参观学习，预防发生事故；学习超过一天而且要进入生产现场的外来参观学习人员，需按规定进行入厂安全教育并交代安全注意事项，进入现场时需有安全员的陪同；保留教育培训记录。
c)外来培训实习人员的安全教育执行公司三级安全教育，并保留教育培训记录。
d)外包单位人员进入现场作业前，必须进行安全教育，交代安全注意事项；生产外包单位人员执行三级安全教育；外包检维修和施工单位的人员至少要进行科室级安全教育和安全技术交底，并保留教育培训记录。
e)公司员工在单位内部调整工作，岗位跨科室的，应当重新接受科室和班组级安全教育；只在科室内部调整的，只需进行班组安全教育；并保留教育培训记录。
f)公司员工离岗____个月以上(包括____个月)重新上岗的，重新执行三级安全教育。
g)违章作业人员需进行安全教育培训的，由各科室组织实施，并保留教育培训记录。
5.2.5各科室员工年度安全再教育
a)各科室负责本科室员工安全再教育，公司业务科室位员工每年必须接受一次年度安全生产再教育，再教育培训时间不得少于____学时，并保留教育培训记录。
b)再教育培训内容：国家新出台的安全法律法规，公司新颁布的各项安全管理制度文件，安全作业规程、典型事故案例等。
5.2.6特种作业人员培训
a)特种作业人员参加培训的种类和具体管理要求执行国家特种作业人员管理培训要求。
b)公司特种作业人员持证培训和复审培训由各科室申报，安环科审核，并报人资科联系有资质的培训单位进行培训，培训内容和时间按国家特种作业人员培训规定执行。特种作业人员必须____%持证上岗。
c)特种作业人员培训建立培训记录表，由人资科负责建立。
5.2.7新工艺、新技术、新设备和试生产操作培训
a)采用新工艺、新技术或使用新设备时，由主持该项工作的负责人和工程技术人员组织制定安全操作规程，对操作人员进行理论和操作培训，经考试或考核合格后才能进行试车和独立操作，并建立培训考试或考核记录。
5.3安全教育培训的形式
5.3.1脱产、业余培训，自学、外培、内培；
5.3.2观看电视教学片；
5.3.3现场讲课、实地参观考察、实际操作演练；
5.3.4事故案例剖析、展览及现身说法；
5.3.5安全知识竞赛等。
5.4安全教育培训师资要求
____公司内部可以担任安全教育培训老师的人员：各级领导、专兼职安全员、专业工程技术人员、专家；持有安全教师资格证并经公司认可、可以进行安全教育培训的人员、持有注册安全工程师资格证的人员等。
5.4.2为加强安全教育培训管理，公司专职安全培训教师须持有安全教师资格证或注册安全工程师证；鼓励兼职安全培训教师考取安全教师资格证。公司可以根据内部有关规定对兼职安全教师进行课时补贴，专职安全教师不在补贴范围。
5.5安全教育培训效果评价
5.5.1安全培训老师的培训效果评价一般由参加培训人员对老师的讲解进行定性评价，并填写有关培训效果评价记录。以便进一步改进安全教育培训工作，逐步提高培训效果。
5.5.2参加培训人员的培训效果评价一般分为两种方式进行，一是每一次培训结束后，由培训老师填写培训评语对参加培训人员进行定性评价；二是每一次培训结束后，组织进行安全培训考试，根据考试成绩进行定量评价。
5.6安全考试管理
5.6.1必须进行安全考试的类别
a)公司员工年度安全考试，每年至少参加一次，公司员工(含长期外包人员)必须参加。
b)三级安全教育必须逐级进行考试，考试合格后上岗。
c)“三违”人员待岗学习的必须进行考试，考试合格后上岗。
d)采用新工艺、新技术、新设备和试车培训必须进行安全考试，考试合格后上岗。
e)其它需要组织的安全考试等。
5.6.2安全考试要求和考核标准
a)公司员工年度安全考试每年集中安排一次，考试时间为每年的g)新入司员工三级安全教育考试不及格，重新学习补考，如补考、考核仍不及格，退回人资科并不予录用。
h)参加年度安全考试和日常安全培训考试的人员需进行统计汇总，具体按安全考试记录表填写。
i)科室、班组____岁的一般员工(含科级和车间、科室主管级人员)的年度安全考试，可以加____分。____岁以上的一般员工(含科级员工)，可以不参加年度安全考试，但要进行相应的口头安全问答考核。
5.7待岗学习管理
5.7.1待岗培训时间最短不能少于____天，最长不超过____天。
5.7.2待岗学习期间执行公司待岗工资，取消待岗期间的公司福利待遇。
5.7.3待岗学习人员由各科室组织学习和考试，培训考试合格后上岗。
____人资科和有关科室负责兑现待岗学习人员待岗工资。
5.8安全教育培训和考试记录的保存
____公司组织的安全教育培训档案和考试记录由安环科保存，各科室、班组组织的安全教育培训档案和考试记录由各科室、班组保存。保存时间一般为三年，新员工三级安全教育培训档案要长期保存。
5.9检查与考核
5.9.1安环科和各科室、专兼职安全员负责对安全教育培训情况进行监督检查，考核按《国投罗钾物业公司安全奖惩考核标准》执行。
5.10本标准由安环科负责解释和修订，自下发之日起执行。
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