基层人民调解工作的调研报告 基层人民调解工作的调研报告1500字一、调研目的基层人民调解工作是我国法律服务体系中重要的一项工作，也是构建中国特色社会主义法治体系的重要组成部分。本次调研的目下面是小编为大家整理的基层人民调解工作的调研报告 ,供大家参考。
基层人民调解工作的调研报告1500字
一、调研目的基层人民调解工作是我国法律服务体系中重要的一项工作，也是构建中国特色社会主义法治体系的重要组成部分。本次调研的目的是为了深入了解基层人民调解工作的实施情况，发现其中存在的问题和优点，为进一步完善基层人民调解工作提供有益参考。
二、调研方法
本次调研主要采用问卷调查和实地走访相结合的方式。问卷调查主要针对基层人民调解委员会委员、调解员和当事人，通过问卷了解基层人民调解工作的实施情况和存在的问题。实地走访主要围绕基层人民调解工作的实施机制、人员配备、工作效率等方面展开，通过走访基层人民调解委员会和调解现场了解基层人民调解工作的具体情况。
三、调研结果分析
1、基层人民调解工作的实施机制
我国法律服务机构的基层人民调解工作大多由当地的乡镇、街道和社区人民调解委员会承担。本次调研发现，基层人民调解工作的实施机制在不同地区之间存在差异。一些地区设立的人民调解委员会组织完备，有专门的调解员从事基层人民调解工作，调解员具有较高的法律素养，调解效率较高；而另一些地区的人民调解委员会则存在组织不够完善，调解员专业性较弱等问题，需要进一步完善实施机制。
2、基层人民调解工作的人员配备
基层人民调解工作的人员主要包括人民调解委员会委员和调解员。调研结果显示，一些地区的人民调解委员会委员选任不够严格，造成人员素质参差不齐；部分调解员经验不足、法律素质不强等问题也需要引起重视。因此，加强人员培训和选拔程序，提高调解员的调解能力和素质是今后完善基层人民调解工作的重点。
3、基层人民调解工作的工作效率
基层人民调解工作的效率问题一直备受关注。调研结果显示，在人员配备较为充足并且组织管理较为严格的人民调解委员会，调解案件的工作效率相对较高；而在人员配备不足，组织管理不够完善的基层人民调解委员会中，调解工作的效率也相应较低。此外，基层人民调解工作需要进一步加强技术手段的应用，丰富调解工具和方法，提高调解案件的工作效率。
四、调研结论和建议
1、加强人员培训和选拔程序，完善调解员素质评价机制
建立调解员考核检查制度，建立素质考核体系，对调解员的法律素质、心理素质、职业道德、调解技能等方面进行综合评价，对人才选拔入库、出库都进行详细考核甄别。
2、推广基层调解工作标准，提高工作效率
完善基层调解工作标准，细化调解程序、调解文书格式等方面的要求，推广\
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