撰文、摄影/天津市人力资源和社会保障局
本刊讯为贯彻落实习近平总书记视察天津重要讲话精神，推动在发展新质生产力上善作善成，进一步深化职称评审权改革，激发人才活力支撑海河实验室科技创新，近日，天津市人社局会同滨海新区人社局、高新区管委会，举办了先进计算与关键软件（信创）海河实验室自然科学研究系列计算机科学与技术专业高级职称自主评审委员会成立仪式。市人社局为信创海河实验室授予自然科学研究系列计算机科学与技术专业高级职称自主评审委员会铭牌，是天津市进一步深化职称制度改革、为滨海新区赋能授权的又一标志性成果。市人社局、滨海新区人社局和高新区人社局相关负责同志，信创海河实验室、国家超算天津中心、飞腾、麒麟软件、华为、卓朗科技等20余家重点单位50 余名人才参加活动。
职称是科研人员普遍关注的问题，也是引导科研人员职业发展的指挥棒和风向标。为更好地为海河实验室赋能放权、为人才松绑，激发人才创新创造活力，市人社局探索在2023 年重大创新载体实施“四单一顶格”改革措施的基础上，聚焦“在发展新质生产力上善作善成”，针对新型研发机构科研人员特点，在全国首次实行“六单一顶格”职称评审授权改革措施，深度赋予用人单位职称自主评审权，信创海河实验室成为首家授权单位。“六单”是支持单独组建职称评委会、单设职称专业、单列评审计划、单设评审标准、单独划定申报范围、单独组织评审，“一顶格”是顶格下放正高级职称评审权，真正实现“谁用人、谁评价”，预期将有力增强信创海河实验室科技人才的幸福感和归属感。
先进计算与关键软件（信创）海河实验室，是天津市委、市政府落实习近平总书记“打造自主创新重要源头和原始创新主要策源地”重要要求，对标国家实验室建设成立的6 家海河实验室之一。经过2 年多的快速发展，已经与麒麟软件、飞腾、三六零、中科曙光等60 多家信创头部企业，以及清华、北大、南开大学、天津大学等10 余所高校建立了紧密合作关系。为了更好地满足信创海河实验室发展需求，市人社局针对信创海河实验室人才结构量身定制，在自然科学研究职称系列中首次单独设立计算机科学与技术专业，并核准信创海河实验室独立开展正高级、副高级和中级职称自主评审工作，充分满足信创海河实验室对人才建设需求，助力“中国信创谷”建设，构建具有国际影响力的产业创新生态，为天津市信创产业高质量发展提供有力的人才支撑。该实验室副主任李涛表示，通过成立信创海河实验室职称自主评审委员会，可以更好地吸引一些更高水平的人才加盟，面向国家重大战略需求和天津信创产业发展激发创造力，解决产业的关键技术问题。
发展新质生产力，科技创新是核心驱动力，催生新产业、新模式、新动能都需要人才支撑，市人社局发挥职称评价的“指挥棒”作用，创新政策工具大力支持科技创新、产业创新。信创海河实验室职称评价范围紧扣发展新模式，不再单以编制、户籍、劳动合同等为主要方式，对实验室柔性引进人才以及同实验室有科技研发合作的人才等，在原单位同意的前提下，均可参加信创海河实验室的职称评价。市人社局、市科技局、滨海新区等部门协同联动，围绕破除阻碍新质生产力发展的堵点卡点，突出“破四唯”与“立新标”并举，动态调整职称评价举措，塑造适应新质生产力发展的人才评价新机制，共同做好海河实验室职称自主评审工作，确保评审过程公开透明，评审结果权威公正。
下一步，市人社局将会同滨海新区等部门继续深化职称评价工作，切实落实管理、指导和监督职责，督促信创海河实验室健全工作制度、完善评审标准，做好职称自主评审效果评估，切实发挥职称自主评审作用，激发用人主体和人才活力，为奋力谱写中国式现代化天津篇章作出更多的人社贡献。
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