材料：汉语词汇材料：游戏《地下城与勇士》奖励材料：2008年少年儿童出版社出版的图书， 以下是为大家整理的关于巡察组的纪检监察专题汇报材料3篇 , 供大家参考选择。
巡察组的纪检监察专题汇报材料3篇
第一篇: 巡察组的纪检监察专题汇报材料
[纪检监察]巡察组副组长对填表的说明及其要求
对填表的说明及其要求
按照会议安排，现在我将相关表格填写做如下说明。
发到大家手中的共三种表，现在不急于填写，会后请同志们仔细思考，深思熟虑之后认真填写。三个表，一个是领导班子民主测评表，一个是领导班子成员民主测评表，一个是调查问卷表。下面，请大家先看领导班子民主测评表和班子成员民主测评表,表上有7个测评项目，在每个测评项目对应的格次栏内，结合本单位领导班子建设和班子成员情况，在你认为合适的栏内选择一项，打上对号。每个项目只能选择一项，不能多选，也不要漏项。如有具体意见、建议和情况反映，请写在具体意见栏内，也可另附页书写。
接下来，请大家看调查问卷表。问卷调查共有十几个栏目，每一栏目都涉及好几个问题，请大家结合平时了解掌握的实际情况，逐一做答。如填写不下，可另附页书写，请大家不要漏项。
交测评表和调查问卷的时间为 月 日 时，由我们的工作人员在****（**办公室）集中收取。同志们填写好后，用发给大家的信封密封，当面交巡察组工作人员登记回收。测评表和调查问卷表原则上不提前交，不能找人代交。确有特殊原因需提前交表或代交的，要向巡察组说明。
我要再强调一下，上述两个测评表和调查问卷表，是巡察组了解单位党建情况的重要途径之一， 不要漏项,不要交白卷，也不要不交卷。
希望同志们尽可能认真仔细填写。这一方面是咱们单位政治理论学习效果的直接反映，另一方面也是对同志们党性强弱的一次检验，也是对同志们“两学一做”实际效果的一次检验。从测评表和调查问卷的填写情况，可以反映出一个单位党建工作扎实不扎实、有没有效果；可以反映出同志们的政治素质和对巡察工作重视程度。因此，请同志们务必本着对组织负责、对同志负责、对自己负责的态度，客观、公正、实事求是地填写。测评表和调查问卷填写不记名，请大家独立思考，独立填写，不要相互参照。我们有严格的纪律要求，并为大家保密。
巡察工作是对一个单位的政治体检，是对党员的一次党性教育，其目的是为了推动单位的党建工作更上一个新水平，这对单位乃至对我们每个人都是十分必要和十分有益的。尤其是我们安康中学，示范中学硕果累累；名师名校赞誉声声。在这种情势下，实现新愿景，创造新辉煌，必须在讲政治的前提下提升业务。因此，我提请安康中学的领导班子和党员同志们共同努力，用于担当。配合我们围绕落实全面从严治党的主体责任，以问题为导向，保质保量地做好本次巡察工作。
谢谢大家！
第二篇: 巡察组的纪检监察专题汇报材料
,党组向巡察组纪检监察专题汇报材料（通用）篇一：
一、落实“两个责任”，从严执纪问责方面
二、干部在“四个着力”、六大纪律方面
三、今后整改措施
篇二：
一、
基本情况
二、
社区全面建设情况
二、
存在的主要问题及原因分析
三、
原因分析
四、
改进措施
2021年以来，区妇联党组在区委区政府的坚强领导下以及区纪委和派驻纪检监察组的正确指导下，认真贯彻落实***总书记系列重要讲话和指示批示精神，坚决落实中央和省委、市委以及区委关于巡视巡察工作的决策部署，全力配合上级巡察组抓好监督执纪问责工作。但从未巡先改等情况看，我们的工作还存在一定的差距，现将有关情况汇报如下：
一、落实“两个责任”，从严执纪问责方面
一是政治站位不高，缺乏学习钻研精神。用***新时代中国特色社会主义思想武装不到位，满足于上级有关部门的统一培训和规定学时的学习，对新的理论知识学习停留在书面上，在传达有关文件精神时方法比较单一、枯燥，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对系列重要精神缺乏更深层次
的互动和思想交流，未能体现时代性、把握规律性。
二是党内政治生活不严肃。为了应付上级布置的学习任务，精简会议，把党组会议和行政会议混开，导致党组和班子会议一事一议制度不够明确，党组会议执行规则和尺度把握不够严谨。召开党组会议有时安排议题较多，党组成员发表意见不充分，会议规则不规范，会议质量不高。
三是廉政谈话不经常、不深入。领导班子“一岗双责”意识不强，未能将廉政约谈、谈话提醒等监督执纪“四种形态”作为常态化、全覆盖工作开展，有时候将工作谈话代替谈话提醒，碍于人情面子对分管部门和下属存在的一些迟到早退、请假报批程序不完善规范、会议学习开小差等纪律松懈问题不愿批评、不敢红脸,一定程度上仍然存在做“老好人”思想。
二、干部在“四个着力”、六大纪律方面
（一）政治纪律方面
一是落实意识形态工作不全面。在开展妇女干部提素及家庭教育、亲子教育工作时，只注重课程内容及活动效果，没有形成完善的课程和师资审核制度，科学理论知识学习不深不透。另外，妇联*站建设出现个别板块“僵尸化”现象，*络意识形态工作传导力不够扎实。二是党员干部组织纪律淡薄，存在自由主义。对各项主题党日活动不重视，活动参与率与激情不高，甚至出现活动出发当天才临时各种理由缺席不参加，导致影响整体计划开展情况。
（二）组织纪律方面
一是大局意识不强。没能精准地领会和把握上级要求，对乡村振兴战略内容学得不深不透，在开展乡村振兴巾帼行动和“群团大联动·共筑同心圆”活动时习惯在固有的组织体系内开展工作，以自我为中心进行“自转”，没有联合其他群团组织共同参与，实现联动“公转”，活动效
果存在温差和落差，活动参与度不高、积极性不强，效果欠佳。二是执行民主集中制基本程序不够严格。班子决策时个别议题因为工作原因临时才决定，讨论研究前没有广泛充分征求民意就进行决策，酝酿讨论的时间较短。
（三）廉洁纪律方面
一是廉政风险教育针对性不强。在对党员干部职工的教育偏重于一些大案要案的反面典型警示，选树和发挥先进典型引领的作用欠佳。二是廉政风险建设的监督机制开展不够顺畅。由于点多面广，平常情况特别是基层组织存在的廉政风险点难以及时、全面地了解和掌握，影响了整体监督效果。部（室）之间相互合作、整体配合的监督协调意识还不强，尚待进一步实现监督人员、监督手段和监督结果等监督资源的共享和优化配置。三是廉政风险排查缺乏主动性和积极性，存有抵触倾向。个别党员干部职工对廉政风险存在认识上误区，认为查找风险就是公开腐败点，担心大范围查找和公开风险点会给本单位、本部（室）的社会形象带来负面影响，甚至影响自身的政治前途及招来一些不必要的麻烦等，因此，在开展过程中存在等待观望的想法。
（四）群众纪律方面
一是群众性不够突出，一线基层联系工作欠紧密。对许多新上任的基层村（居）妇联主席只有单纯的工作交流，对其个人背景了解不深不透，偶然会影响基层工作的针对性。二是层妇女群众家庭教育活动相对较少，只按上级妇联要求广泛开展系列主题活动，具有自身妇联特色的、面向基层群众的家庭教育项目不多，家庭全员参与率不高。
（五）工作纪律方面
一是工作缺乏攻坚克难闯劲。在开展妇女创新创业、家庭教育、关爱帮扶等妇女儿童工作时系统性、持续性不强，缺乏品牌吸引力。在打造品牌和服务遇到瓶颈时，总以强调人手不够、经费不足等客观原
因为主,没有从充分发挥主观能动性、提升业务素质能力水平上着手克服困难，干事创业责任感、使命紧迫感有待增强。二是开拓创新意识不够活跃。下属两单位目前面临干部队伍年龄结构有“断层”现象，班子成员年龄偏大，空编人员又未能及时补充，致使干事激情减退，缺少自主创新的活力精神，导致下属单位工作方式相对守旧难以变通并跟不上时代步伐，甚至在沟通连接中出现个别效率低现象。
（六）生活纪律方面
一是对干部职工思想动态把握不到位。领导班子对党员干部职工的谈心谈话少，生活和工作关心不够，导致2021年12月曾出现办公室工作人员xxx同志因私事休假没及时交接工作的疏忽，造成区妇联缺席区委全面依法治区领导小组重要会议的不良现象。二是“八小时”以外警示教育工作监管不到位。xx地方习俗多，个别党员干部或其亲属仍有盲目参与买房装修“看风水”、节日期间祭拜、到寺庙烧香拜佛等传统活动的现象，没有真正厘清其中是否夹杂封建迷信行为，单位对这些问题也不够重视，缺乏正确教育引导。
三、今后整改措施
结合此次巡察工作要求，对照问题清单，区妇联党组将进一步加强领导、压实责任，抓好整改落实，充分发挥巡察的积极导向作用。
（一）坚决履职尽责，强化党的领导。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，贯彻党章和其他党内法规，做到思想上要重视，责任上要明确，力度上要统一，将纪检监察与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格按照新时期党建工作总体要求，持续抓好“两学一做”、“三会一课”常态化制度化建设，深入推进理论中心组学习，进一步提高政治站位，严格规范党内政
治生活。
（二）抓实廉政教育，严守六大纪律。筑牢党风廉政建设及反腐败工作教育防线，针对未巡先改提出的问题，结合本单位实际，充分结合正面典型和反面教材引导作用，开展各类针对性较强的专题教育活动，提高各部（室）整体协调作用，加大对党员干部职工传导廉政风险排查的主动性及必要性，着力营造风清气正的政治生态环境。
（三）完善惩防体系，建立长效机制。通过此次未巡先改及巡察整改中发现的薄弱环节和风险领域，开展分析研究，及时建立健全相关规章制度，坚持以制度管人、按制度办事。充分运用监督执纪“四种形态”，加强谈话提醒、批评与自我批评等监督力度，用好列席会议、专项检查等方式，坚决做到对苗头性、倾向性问题早发现、早研究、早处理，把深化问责作为推动主体责任落实的核心关键。
（四）支持巡察督导，坚持未巡先改。加强协调和推进上级巡察组的监督检查，聚焦和落实巡察发现问题的整改完善，充分利用各项常规、专项、机动和“回头看”等监督方式，持续认真开展未巡先改、查后整改、自查自纠一系列整治工作，坚决打通全面从严治党“最后一公里”。
篇二：
按照区委巡察工作计划安排，第二巡察社区组将对XX街道办事处所辖X个社区进行为期一个半月的常规巡察。在此，我代表XX街道办事处党工委和全体干部职工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎。
下面，按照巡察社区领导小组的要求，结合XX街道办事处工作实际，我汇报以下4方
面内容：
一、
基本情况XX街道办事处下辖XX社区、XX社区......o各社区居民约为X户、X人，常住人口X人，党员X人。
社区工作人员有X人。
二、社区全面建设情况近年来，XX街道办事处党工委按照区委、区政府要求，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的19大和19届二中、三中、四中全会精神，在社区建设上坚持党建引领，不断提升服务品质，不断提高基层治理水平，主要4个方面比较突出的成效：
一是党建品牌示范效应强。
去年以来，各社区均创新地开展党建特色工作。
比较突出的是：
XX社区建成邻里中心，以培训中心、积分驿站、党建阵地等功能，融合XX党建服务品牌，不断提升群众获得感。
XX社区依托区域化党建，通过与辖区商户进行绿植园艺合作、引入社会组织开展为民服务等形式，不断提升基层党组织凝聚力。
XX社区以“五微”工作法为抓手，打造“特色楼院党支部”红色物业”等*格党支部特色亮点，引导干部主动对接服务群众，全面推进社区党组织建设。
二是为民办事服务水平好。
按照区安排部署和工作要求，积极推进两级公共服务中心综合信息平台建设，在X个社区共设立X个窗口接待岗，先后参加组织业务培训X次，引入各类特色商家X个，通过综合信息平台收了群众办理事项达X件，目前办事处、社区两级服务中心各项服务
逐步实现*络化、信息化、规范化，及时为辖区群众办实事、办好事，受到了群众的广泛赞誉。
三是党风廉政建设抓得实。
根据省委巡视反馈问题，认领X项整改事项，列出针对性整改措施，做到立说立改，立见成效。
针对省纪委整治“帮圈文化”相关文件，签订承诺书X份，召开专题民主生活会，有效确保各社区风清气正。
在街道纪工委的组织下，采取互相查的方式，每月对社区进行一次明察暗访，记好检查情况台帐，对发现的问题及时指出，认真纠治。
四是意识形态工作抓得紧。
年初以来，各社区依托党员活动中心，开展X余场理论宣讲，使X多名群众受益，唱响党的好声音；重视新闻舆论报道，共计发表新闻稿件X篇，*络稿件X篇，创造良好的舆论环境。
开展群众性文化活动X场，受益X多人次；以“系列讲话”为重点，精心制定了《党委理论学习计划》，定期组织述学交流；扎实组织政治学习制度，组织干部学理论、写心得，指导工作实践。
二、存在的主要问题及原因分析(一)坚持党的领导方面。
广大社区党员干部能够增强“四个自信”，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但是有的社区在党的领导上还存在3个方面弱化的问题：
一是部分社区干部缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统学习，对中央决策部署思想认识不足，没有把政治纪律和政治规矩真正融入到日常言行和实际工作中，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员
领导干部要有以上率下、模范践行的责任意识。
二是部分社区党员干部大局意识有所弱化，对自己要求不严格，把自己混同于一般的老百姓；对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好，但思想上总有这样那样的顾虑，多一事不如少一事，怕得罪人、怕被问责。
三是个别社区直管党员的号召力、影响力、战斗力减弱，有的党员宣传带动群众不够，私下里发牢骚、讲怪话，“平时‘看’不出来，执行决议*做”不出来，关键时刻‘站”不出来”，大大降低了党员在群众中的威信。
(二)加强党的建设方面。
街道党工委高度重视社区党的建设，每周召开社区党建例会部署工作任务，每季度进行“逐社观摩”，每半年开展“五星支部”评选活动，每年组织社区党组织书记开展基层党建工作责任制述职评议。但是各社区在加强党的建设上还存在以下4个问题：
一是思想认识不到位，个别社区党建工作不同程度地存在“说起来重要，忙起来次要”的现象；部分社区党组织书记重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，没有把党建工作摆上应有的位置，缺乏抓基层党建工作的责任和激情。
二是党建工作内容不丰富，组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。
三是社区干部队伍能力亟待提升，主要表现为事业心责任感不强、主动性积极性不高，容易安于现状不求进取，统揽全局的意识不强，责任担当意识不够。
四是党组织书记抓党建工作的能力有待提高。
有的不重视学习，党建业务不精通；有的原则性不强，存在被动应付工作的现象。
(三)全面从严治党方面。
各社区党组织能坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，履行全面从严治党主体责任。
但是还存在以下3个问题：
一是个别社区党组织书记对“一岗双责”有关规定理解不深，在抓落实方面存在缺位现象。
存在“以文件落实责任”的问题，，通过强化问责来推动“两个责任”落实的作用发挥不好。
二是压力传导不够到位，呈现“上热中温下冷”的现象，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的社区干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。
三是责任追究不严，有的社区追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”；有的责任追究存在庸俗化、泛化情形；有的社区追究责任不痒不痛，追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。
(四)落实意识形态责任制方面。
各社区能够积极强化意识形态工作，依托党员活动中心开展理论宣讲，重视新闻舆论报道，积极开展群众性文化活动。
但是还存在以下3个问题：
一是在抓理论学习上缺少方法，没有指导干部处理好工学矛盾，导致不少同志存在重业务工作、轻理论学习的现象，静不下心来、深不进去。
二是对*络舆情队伍重使用、轻培养、缺督导，在主动开展*络舆情监测引导工作上，还有很大差距。
三是社区在日常宣传活动中还停留在张贴版面横幅、发宣传单等形式
上，不能按照形势需要进行主动宣传，还停留在“上级通知啥就宣传啥”的旧模式上(五)严肃党内政治生活方面。
各社区党组织能够严格遵守政治纪律规定，落实好“三会一课”制度，不断加强党风廉政建设，但是还存在以下3个问题：
一是政治生活质量不高，喜欢用工作部署会代替组织生活会；民主生活会效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，自我批评不能一针见血，相互批评不能直击痛处，达不到解决自身问题的目的。
二是党员参加政治生活不够自觉，有的党员对参加政治生活持无所谓态度，以工作忙等理由推托；有的党员反映政治生活枯燥无味，不想参加。
三是个别社区存在“一言堂”现象，在决策过程中没有广泛征求党员群众意见，或者听不进不同意见，发扬民主不够充分，影响党员群众的向心力。
(六)净化党内政治生态方面。
各社区党组织能够加强对党的创新理论学习，严格执行党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前能够保持头脑清醒，坚定政治立场，认真落实上级党组织交给的工作任务，但是还存在以下3个问题。
一是执行规定的彻底性有待加强，在各类制度方面还存在打擦边球的情况，往往是上级强调了、重视了、督导了，就紧一紧、收一收，等风头一过又有所反弹。
二是工作统筹的科学性有待加强，工作还存在拖、散、慢等行为，有些工作领导强调了才去抓、上级督导了才去搞、群众反映了才去干，影
响了单位的整体形象。
三是对标看齐的纯度不够，对于*络流传的一些灰色段子常常一笑了之，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。
(七)执行“六项纪律”方面。
各社区党组织能够认真执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，但还存在以下3个问题：
一是勤俭朴素的持久性有待加强，大部分党员干部能够保持生活勤俭的习惯，但有的同志片面觉得现在时代发展了、生活条件好了，物质待遇方面也应水涨船高，工作开展中能用工具替代的不用人力，导致日常办公经费不够节省.
二是个别干部本位主义思想部分存在，只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，缺乏大局意识和全面意识，只关心自己负责的工作，对社区其他工作不了解，在面对一些来办事的群众时政策解释不清。
三是部分社区干部在工作中天天与辖区群众打交道，很多时候接触的都是“老户”，有时耐心不够、宣传不够，究其根源在于自己群众意识淡薄，全心全意为人民服务的思想不够牢固，对群众的诉求没有耐心分析根源，总认为是找麻烦，不能换位思考。
二、
原因分析深入剖析上述问题，根子还是党性意识、党性修养出了问题，在于理
想信念这个总开关还有拧紧抓好，需要引起高度警惕。
(一)学习意识有所弱化。
社区党组织在深入学习党的19大和19届二中、三中、四中全会精神，特别是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不够系统，领会不够深刻，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作有所脱节。
理想信念教育坚持不经常，没有真正把自己摆进去，没有把学习、思想、实践紧密结合起来，没有运用党的创新理论去观察问题、分析问题、解决问题、指导实践、推动发展的能力不强，在切实增强“四个意识”、结合实际贯彻落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面不够有力，处理复杂棘手问题的能力有待提升。
(二)党性意识有所弱化。
随着党龄增长，不少社区党员干部片面觉得党性意识、党性修养差不多了，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉地放松了对自身的要求，组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少，入党的〇〇淡忘了，私心杂念有所抬头，考虑个人的事多了、考虑集体的事少了，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。
比如，还存在以行政身份带入党内生活的情况，而以普通党员身份落实双重组织生活制度也有不足；再如，涉及个人和集体得益冲突时，有瞻前顾后的情况。
(三)宗旨所意识有所弱化。
有的社区干部对群众的诉求、老百姓的困难若明若暗，提建议、抓落实没有对准需求，有点漂浮；有时在服务群众时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对人民负责，没有深刻认识到手中的权利是人民赋予的、自己的岗位是人民赋予的，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。
(四)纪律意识有所弱化。
各社区党员干部对党中央从严治党是坚决拥护的，对“打虎”拍蝇”“猎狐”是拍手称快的，对违反纪律规定的腐败现象是深恶痛绝的，但大多是从个人感官、道德标准上来评判，没有从深层次、从多维度去理解纪律规定的作用意义，对相关条文法规学习不够、研究不深，对作风建设从我做起、从小事做起、从身边做起的长远意义认识不够；片面觉得作风问题通过一时强力整治可以解决，没有意识到“针尖大的窟窿能透过斗大的风”，存在“大错坚决不犯、小错无所谓”的错误心理，以致思想有了偏差、行为有了偏离。
(五)进取意识有所淡化。
部分社区工作人员在社区工作时间长，随着年龄的增长和阅历的丰富，有时认为自己在政治、工作等方面已比较成熟，也取得了一定成绩，过去那种干事创业的锐气和奋力开拓的闯劲有所弱化，有时候追求稳妥，存在路径依赖思想。
有的缺乏新理念、新招数，强调客观、安于现状的情况不同程度地存在；有的觉得自己在积累了不少的工作经验，对一些问题和现象有司空见惯、经验先于创新的懒惰思想，导致自己在工作创新上，发挥领导职能上做得不够，抓得不紧，影响工作落实的质量和效益。
三、
改进措施针对以上存在的问题和原因分析，街道党工委将发挥好抓社区建设主体责任，将严格对照上级要求，结合自身实际，逐项认真抓好整改，确保社区建设全面发展、稳步发展、高质量发展。
一、抓学习、促提高，提高政治力，确保系入列讲话入心入脑。
健
全完善社区党组织学习制度，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升。结合“两学一做”常态化制度化建设，抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，真枪实弹地学、由表及里地钻，真正使新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行。
加大正面教育灌输力度，理直气壮讲大道理、正道理，用政治话语统率班子和干部思想形成“红旗”高扬的强大势场，解决好政治意识逐层递减问题。
二、抓基层、打基础，提高战斗力，团确保组织凝聚团结统一。
以基层党建工作“十件实事”为抓手，全力打造使用好三个邻里中心，两个党群服务综合体，持续在共建共治共享上下功夫，在破解服务群众难题上见成效。
深入贯彻〇〇委、区委党建工作有关要求，重点抓好先进基层党支部创建活动，建强抓基层党建工作队伍，在加强党建引领基层治理上上见真功。
定期研究党建工作落实情况，研究推进措施；结合民主生活会，反思问题原因，制定整改台账；结合党建工作述职评议，及时纠偏正向，确保工作科学有效。
.三是抓根本、强思想，提高自制力，民确保党风政风民风纯正。
结合“家风”活动，每月组织1次廉政警示教育，读1本廉政书籍，使广大干部将党规党纪内化于心。
持续推进制度化常态化、“讲忠诚、守纪律、做标杆”等活动，严格落实学习内容、学习制度，最大限度发挥身边典型案例的反面教材作用，筑牢党员干部廉洁从政的思想道德基础。
持之以恒纠正“四风”方面问题，继续加大正风执纪力度，杜绝违纪违规行为发生；及时查办违法违纪案件，做到有信必核、有案必查、一案双查。
四是抓活动、促防范，提高免疫力，确保意识形态阵地稳固。
依托
党员活动中心，采用“三单式”文艺式”互动式”宣讲方法，为居民开展个性化课程教学，持续宣讲党的好政策，占领社区群众意识形态主阵地。
开放社区图书馆，定期组织读书演讲，满足群众的学习需求；结合传统节日，组织文化活动，在寓教于乐中巩固党群关系。
关注*络舆情，积极利用新闻报道宣传好的做法，利用“两微一端”及时发布工作动态，建立不良舆论防范机制，及时处置突发情况。
五是抓考评、促作风，提高创新力，确保干部勇于干事担当。
面对新形势新任务，街道党工委将督促社区干部立足岗位求发展、着眼任务抓作为。
“两委”干部结合年度工作述职，向街道报告工作开展情况。
用好党员积分管理手段，每季度组织1次积分评定，对于落后党员开展诫勉谈话，限期进行整改，结合“逐社观摩”活动，每季度对社区全面建设情况进行检查，及时发现存在的问题，指导制定工作改进措施。
落实好民主评议党员制度，发挥好群众监督作用，组织党员对社区干部工作实绩进行评议。街道纪工委加强对干部遵守党规党纪和制度规定情况的检查力度，确保社区干部想干事、能干事、干成事。
各位领导、同志们，区委的这次巡察既是对我们各社区建设的关心和支持，也是鞭策和激励。
各社区党委(支部)要切实提高思想认识，积极配合巡察工作，以强烈的责任担当直面问题、接收问题，解决问题，为全面完成年度各项目标任务打下坚实基础，促进社区建设再上新台阶。
以上是我对XX街道办事处社区全面建设情况的汇报，请巡察组各位领导批评指正。
第三篇: 巡察组的纪检监察专题汇报材料
[纪检监察]巡察工作讲课稿一、资料查阅的主要方式
（一）清单调阅。根据等有关规定，巡视进驻前，围绕被巡视党组织总结报告、会议记录、文件规定、党风廉政建设、干部选拔任用以及其他部门工作台账等内容，拟订详细的调阅材料清单。在与被巡视党组织的碰头对接会上，做到“任务见面”，提供调阅清单，要求在进驻前提供调阅资料，并确保类目明确、内容齐备、真实客观。
（二）专题查阅。巡视进驻后，巡视组根据被巡视党组织汇报的情况，安排调阅纪检执纪监督及领导干部信访反映，干部选用监督及审计、财政、税务专题报告等材料。巡视期间，结合访谈、信访等渠道的信息，针对群众反映集中的问题，进行台账查阅及抽查核实。专题查阅主要是与巡视工作关联度高、涉密性较强的重点材料，查阅时明确期限、责任到人，所提供材料加盖单位或部门公章，保证真实性与合法性。
（三）现场查阅。对群众反映强烈、问题指向集中的重点人和重点事，巡视组进行突击式“点穴”调研，现场查阅工程项目、单位账目、个人档案等材料。对反映内容具体、可查性强，需要收集证据的问题线索，通过现场调阅、复制资料，进行延伸印证。现场查阅具有较强的灵活性和威慑力，主要针对延伸了解的证据材料，资料的调阅、复印应做到内容真实全面、程序合法得当，如有需要，可要求有关方作出书面说明。二、资料查阅的重点内容
（一）纪检机关案件检查材料。从纪检机关调阅党的十八大以来的案件材料和主要干部信访件，分析被巡视地区、单位干部违纪违法的特点，查找权力行使、制度建设及责任追究等方面存在的不足。比如，巡视某市时，结合纪检机关查处涉农资金补贴窝案、串案材料，刨根问底、深挖细究，发现该地“涉农等专项资金的拨付使用，审批程序不透明、不公开，制约机制缺失，跟踪监管不力，有的党员干部与企业个人相互串通，虚报项目、从中渔利”等问题。（二）干部选拔任用工作资料。要求组织部门提供干部“三超两乱”“兼职取酬”“带病提拔”等问题的治理情况，并根据群众反映，重点抽查近年来特定批次的干部任免材料以及个人有关事项报告，分析问题、查找不足。比如，巡视某区期间，结合掌握了解情况，将反映相对集中、且在重要岗位的数名领导干部作为抽查对象，提请组织部门核实个人有关事项情况。
（三）职务犯罪有关材料。查阅近年来检察机关办理的贪污受贿、失职渎职案件材料，从中分析领导干部职务犯罪的成因和规律，有针对性地提出工作建
议，促进被巡视地区、单位进一步规范权力运行。比如，巡视某省直机关时，调阅了某负责人收受贿赂的职务犯罪资料，通过对案件材料的分析研判，发现该单位“房屋资产较多，管理制度不完善，租金确定不规范，信息不够公开，租金收缴不到位”等问题。
（四）审计部门工作资料。坚持有针对性地抽查一些单位和工程项目的审计资料，着重关注土地出让、工程建设、惠民资金、专项经费以及地方财政的状况，从中查找廉政风险，指出存在问题。比如，巡视某高校期间，调取高校所在地审计局对学校主要负责同志的经济责任审计报告，发现学校“一些工程高估冒算，变相规避招标投标”“校企合作不规范，有的教师与自己办的企业搞校企合作，存在输送学校利益风险”等问题。
（五）其他方面的台账资料。比如，调阅被巡视党组织会议纪要，民主生活会和领导干部述职述廉情况，以及党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育对照检查材料、“两学一做”学习教育有关材料等，进一步了解掌握“两个责任”落实和民主集中制执行等情况。比如，在对某市巡视“回头看”期间，巡视组根据整改工作要求，查阅了自上轮巡视以来的市委常委会会议记录，调阅了市委同期发文以及市委档案资料，发现被巡视党组织在巡视报告反馈后，市委未召开常委会专题研究整改方案和整改报告，整改内容在一定范围内通报不及时等问题。
三、资料查阅发现印证问题的方法
（一）账面梳理排查。对资料的分析排查，可从以下三个方面进行：一是坚持对照规定要求，看是否存在党的领导弱化、党的建设缺失和全面从严治党不力问题；二是把握定性结论，对材料中的结论性表述进行分析研判、查找问题；三是比对同类选项，看是否存在共性问题和异常信息，认真捕捉问题的蛛丝马迹。比如，巡视某市期间，借力市级巡察工作，调阅了巡察报告台账，跟进了解有关问题，发现了“各类开发区（园区）资源集中、项目密集，权力运行不规范，内部监督缺失，外部监督乏力，寻租空间大”等问题。
（二）约谈“相关人”。“相关人”主要是指：违纪违法案件的主办人，审计、规划等部门报告的主审人，以及有关文件材料的主稿人等。通过约谈“相关人”，询问他们具体工作情况，既可深化对有关问题的认识，又可掌握材料以外的有效信息。比如，巡视某高校期间，巡视组调阅了有关审计报告，并就具体问题约谈了主审人。根据主审人的介绍，巡视组掌握了“一些工程项目低价中标、中途变更、高价决算，建设过程中项目概算多次变更”以及“有些项目违规超额预付工程款”等问题。
（三）延伸调阅资料。主要适用于以下三种情形：一是发现的问题指向具
体，但内容不够翔实；二是反映的问题指向集中、可信度较高，需要调取书证材料加以固定；三是掌握的问题缺乏足够证据，仅凭谈话、信访等手段又难以定性，亟需调取证据材料。在延伸调阅资料过程中，注意有针对性地进行批次调阅，既做到证据确实，又可避免打草惊蛇。比如，巡视某高校期间，围绕涉嫌“利用职权违规安排进人”的问题，对当事人进行了旁敲侧击、巧点“七寸”的谈话，此人经过思想斗争，当场承认了有关事项。之后，又通过延伸了解的形式，调取数
批次的人员招录资料，约谈包括当事人在内的一批员工，从侧面印证了具体问题。
